崗位職責:1、全面熟悉考研的產品理念,搭建培訓框架,建立培訓體系,梳理培訓流程,制定管理制度,使培訓工作系統化、制度化,以滿足公司業務及員工發展需要;2、負責員工培訓需求的調查與相關信息收集;3、根據各部門情況、企業文化特色及員工素質需求,制定月度、年度培訓工作計劃;4、負責做好員工培訓的考核與驗收工作,對培訓效果做出客觀評估,就培訓過程中出現的問題及時調整方案;5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗,開發培訓課題,編制培訓教材;6、選拔、培養和管理內部培訓師,建立人才儲備庫,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學、學前教育、師范類專業優先,熱愛教育行業;2、具備5年以上教育培訓工作經驗,3年以上培訓管理工作經驗;3、具有良好的文檔編撰能力,能夠制作精美的商務PPT,工作認真細致,良好的邏輯思維以及學習能力;4、具有良好的團隊協作精神,善于與人溝通,能夠承擔一定的工作壓力;5、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力以及計劃、組織、溝通協調能力;工作時間:早九晚六,周末雙休;五險一金聯系我們:符合職位要求的求職者,請將個人簡歷發送至郵箱:xzz.hr@xzz.cn電話:0531-86923001?13065041493(陳老師)?學校網站:www.xzz.cn