1、根據(jù)公司年度計劃，合理制定并分解部門年度銷售目標；2、建立、優(yōu)化、維護銷售渠道與網(wǎng)絡(luò)，不斷提高業(yè)務(wù)量。總經(jīng)理確定參加展會后，負責跟進展會后繼所有工作。3、積極開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系4、監(jiān)督部門開發(fā)新產(chǎn)品進度和成果5、制定業(yè)務(wù)跟單的操作流程及管理制度，督促下屬人員做好業(yè)務(wù)跟單工作；6、審核客戶合同和工廠合同，監(jiān)督部門業(yè)務(wù)員有效跟進訂單生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購成本，確保訂單按時、按質(zhì)、按量完成；7、監(jiān)督部門開發(fā)新供應(yīng)商情況，并整合供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商評估制度，定期對供應(yīng)商進行考察與評估，建立完善的供應(yīng)鏈體系；8、協(xié)助財務(wù)部做好本部門貨款支付工作，并監(jiān)控部門客戶匯款工作；9、督促業(yè)務(wù)員對客戶投訴問題進行分析，跟蹤處理并采取有效措施解決，提高客戶滿意度10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外的溝通工作關(guān)系及工作交接；11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；12、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、外語能力強，熟悉貿(mào)易操作流程，具備貿(mào)易專業(yè)知識；相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗3年以上。2、表達能力強，電腦操作熟練；3、具有較強的管理領(lǐng)導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。
