崗位職責：1、分解任務目標，根據競爭狀態，市場潛力，實際銷售業績數據，將目標銷售任務分解至所轄區域各店；???????????????????????????????????????????????????????????????????2、制定工作計劃，，指導銷售人員制定工作計劃，落實目標任務；?????????3、監督檢查落實，健全信息反饋（日常報表）責任體系，加強績效考評，不斷提高下屬的責任心，提升銷售業績，降低費用；??????????????????????????????????4、研究所轄區域市場競爭情況，提出對策建議，定期向部門經理作出書面報告；?????????5、依據公司經營計劃，配合公司整體目標，擬訂本區域的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執行；6、負責所轄區域新店開業、門店銷售管理、推廣活動；7、負責所轄區域的費用管理與控制。要求：1、男女不限，大專或大專以上，25—35歲，2、有服裝銷售和管理工作經驗3年以上，一年以上區域主管工作經驗，3、有良好的溝通協調能力、領導激勵能力、分析能力、較強的創新能力和管理能力，4、擅長帶團隊、能出差，5、能熟練使用辦公軟件，能適應出差，且有意愿在服裝行業發展成優秀的管理人員。我們將提供3-4年職業發展規劃，一旦被公司錄用，將會得到重點培養。加入我們，您將享受到：免費食宿、通勤大巴接送、全員培訓、購物優惠、節日福利、員工生日會、話費補助、年度旅游、出差補貼；宿舍配有電視、寬帶、空調、24小時熱水、洗衣機，免費娛樂設施有KTV、茶吧、健身房、各種球類；
