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      薪資6千-8千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 04-18
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 上海 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-16 外語要求: 不限
      工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      一、崗位職責:1、?根據《簽證下單表》,在規定時間內完成客戶的簽證填表咨詢、材料收集和審核;2、?填寫公司規定的表格、翻譯并聯系客人預約面簽時間;3、?完成赴美客戶的陪簽、郵寄、取簽工作,赴加客戶的送簽、取簽工作;4、?根據公司要求及時填寫簽證跟蹤表各項信息,按月匯總;5、?主動了解、學習有關簽證業務的最新知識,與美、加大使館保持良好的溝通與合作;6、?負責有關簽證業務的咨詢解答工作;二、任職資格:1、?英語、外貿、旅游相關專業專科及以上學歷,大學英語六級或以上;2、?35歲以內,工作認真、細心和耐心,熱愛旅游行業;3、?較強的學習能力、溝通能力、團隊合作能力,服務意識和抗壓能力,愿意與公司共同成長;4、?有旅行社工作經驗或從事過美國、加拿大簽證者優先考慮。三、薪酬福利:1、薪資(4K-8K元/月):底薪+提成;2、高于當地同行業提成體系;3、享受公司提供的各種培訓機會;4、每年1次考核調薪機會。四、員工福利:1、正常作息時間:9:00-18:00,雙休、節假日休息;2、帶薪休假:法定節假日、年休假、婚假、產假等;3、員工社保:國家規定的社會保險和公積金;4、年度體檢:每年為員工進行一次免費體檢;5、生日慶典:公司每月1次的員工生日慶祝活動;6、傳統節日:端午節、中秋節、春節過節禮品;7、加班補助:加班員工晚餐和交通費補助;8、戶外拓展:每年1-2次員工戶外拓展或郊游活動。9、出境旅游:表現優秀可獲得帶團旅游的獎勵。【簡歷投遞郵箱:hrsh@hydegroup.net】五、公司介紹北京達美國際旅行社有限責任公司(www.dameitravel.com),?2011年北京注冊成立,現在北京、上海、廣州、成都、南京、武漢、沈陽設有分公司,擁有員工300余人,是中國中高端人群個性定制出境旅行優先選擇的服務商。專注于北美地區(美國、加拿大)旅游服務,提供簽證服務、機票預定、國內&外參團、冬夏令營游學、公商務游、自駕游、郵輪游、特色主題游、自由行等產品預訂以及中、高端個性定制游。歡迎關注官方微信:“海德假期”
      北京達美國際旅行社有限責任公司愿景:成為中國中高端人群個性定制出境旅行的首選服務商,為信息對稱時代的智慧型旅行者提供差異化,個性化,符合期待和旅有所值的全球出境旅行服務。?使命:公司穩健成長,員工開心工作,為中國旅業的專業化,標準化奉獻才智,為投資者創造價值。?足跡:2008年招募團隊,2011年北京注冊成立,2013年獲得出境資質,2014年實現銷售過億,2015年預期超過2億,累計為10萬以上中國中高端旅行者提供出境旅行個性定制服務。??團隊:團隊成員主體80后,多數85后。突出特點:持續的專注和努力,高度的凝聚力和穩定性,開放的心態和學習精神,一如既往的使命感和危機感。?行業地位:中國公民赴美個性定制旅行最大的服務商,北美個性定制旅行報價體系和操作流程的開創者和標準制定者,中國旅業高端赴美團組不可替代的供應商。?市場戰略:不與任何形式的特權結盟,不通過任何非市場手段獲取競爭優勢;任何單一客戶對公司業績的貢獻度低于5%,保證了公司經營的低風險和可持續性。通過廣泛的專業技能分享(OP課堂和OP手冊),最大限度的穿透和覆蓋市場。?品牌形象:公司同業品牌-“美國海德“獲得旅業最有影響力的各大品牌一致推崇,員工的專業度和敬業精神獲得廣泛的市場認同。?競爭優勢:采購體系:全球最大酒店供應商expedia全球百強戰略合作伙伴;美國最優團隊酒店服務商cvent中國唯一合作伙伴;哈佛官方暑期等眾多項目中國獨家代理。對公務邀請、游學營地、房車自駕、落地散拼等各類旅游資源進行合理配置,保障最有市場競爭力的采購成本。?產品研發:?擁有中國旅業最為優秀的產品研發團隊,打業考察、美食、蜜月、自駕、游學等多主題專題獨家產品逾千條,為中國人前往北美的目的地選擇的多樣性做出卓越貢獻。?接待體系:全美50個主要城市,150個機場,擁有最完善的華語地服接待團隊,建立從資源采購,產品研發、公務邀請、游學營地、機票酒店預定及地接總控等多個功能完善的部門,將團組進行細分化操作,提供7*24小時精準報價和服務,實現從BUS車隊、導游、景點、酒店、餐廳及公務對接安排的全面地接服務體系覆蓋,打造出強大的品牌影響力。在不易標準化和程序化作業的個性定制旅游行業,引領行業標準制定,打造執行大于承諾的公司品牌形象,持續把握和引領市場需求。成功為王健林、楊瀾、孟非、張朝陽、丁磊等眾多知名人士提供高端定制服務萬余個,受到客戶一致好評。?快樂員工:通過實行“簡單、干凈、學習型”的人才戰略,實現員工“日子過得有體面,掙錢掙的有尊嚴”的目標,營造一個“開心工作,快樂生活”的氛圍是公司不變追求。引用在職員工的話說:“拿著公司名片去陌生公司拜訪,都有機會坐下來詳談”;引用離職員工的話說:“在公司工作的履歷可以保證一星期內找到新工作。”這就是我們的團隊培養——對他人有感恩之心,對過錯有羞愧之心,對規則有敬畏之心,我們公司做到了同行業都無法比擬的成果。
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