崗位職責：1、根據公司發展需要搭建培訓體系，制定培訓規劃，建立培訓體系，搭建內部團隊；2、建立培訓課程庫、培訓考核評估實施等；3、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，進行新員工/老員工在職培訓，并獨立完成部分課程的開發在內部講授；4、不斷吸收新的培訓方式、方法，提升培訓部講師素質；5、發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構，引進良好的外部培訓資源.6、策劃、組織、執行各類企業文化主題活動，配合執行落地，增加員工的企業歸屬感；7、深入了解各部門人員發展狀況，參與各部門的培訓、員工關系、企業文化，配合各部門的組織發展；任職要求：1、兩年以上內部培訓經驗，有培訓管理經驗優先；2、具備活躍的思維和創新的意識，積極主動對培訓建設有自己的見解3、有較強的分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力，職業形象佳。4、大專以上學歷，熱愛攝影，熟練操作辦公軟件具備良好的溝通表達能力以及協調能力；5、熱情有活力，熱愛活動組織，有創意能實干；6、能夠獨立策劃、組織實施企業文化活動，善于跨部門溝通協調，積極主動協調內外部資源，統籌規劃、推進項目實施；7、具有企業文化類工作經驗者或多年人事工作經驗優先；（此崗位晉升空間大）8、公司今年剛上市，企業發展快速，五天八小時工作制，薪酬空間提升大，包吃包住，只要真材實料，熱愛HR工作，給你一個舞臺你就綻放，歡迎有識之士加盟。
