人力資源經(jīng)理

一、任職要求：
1、學(xué)歷背景：
????大學(xué)專科或本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
?掌握人力資源管理理論、熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或收過相關(guān)人力資源專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
?具有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能：
（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能。
（2）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；
（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀及公文寫作能力。
（5）能夠熟練使用辦公軟件（word/excel/ppt?）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，協(xié)助公司的一切程序、制度、流程得到執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管行政前臺(tái)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議和培訓(xùn)的組織、會(huì)務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)公司的分子公司申立、公章蓋印、固定資產(chǎn)物資管理。
4.負(fù)責(zé)公司整體形象、公共衛(wèi)生、員工著裝、員工禮儀、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
5.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同重要文件），公司管理部門會(huì)議、培訓(xùn)及的組織及會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔的工作。
6.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。
7.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），員工勞動(dòng)合同管理、人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。
8.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）
9.負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)以及每年意外險(xiǎn)的處理及監(jiān)管。
10.負(fù)責(zé)公司月度對(duì)接培訓(xùn)計(jì)劃及安排。
11.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施員工溝通會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰。豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)。協(xié)助支撐業(yè)務(wù)部門的展會(huì)、會(huì)銷等活動(dòng)。
【上班作息】：?jiǎn)涡荩ㄖ芏?br />【上班地點(diǎn)】：成都高攀路2號(hào)魏瑪國(guó)際（5棟）11樓?芙蓉新娘
【面試聯(lián)系人】：丹娜?13880216087??郵箱：qiaodanna163@163.com