崗位工作職責(zé)：1、基本職責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；2、客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶提出的合理需求；3、配合技術(shù)經(jīng)理制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作；5、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與團(tuán)隊(duì)成員即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范；6、開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對(duì)項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃。任職要求：1、有創(chuàng)新和刻苦鉆研精神，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理該職位有極大熱情，做人如做事，具備良好的職業(yè)操守；2、擅長項(xiàng)目經(jīng)理所具備的交流、需求分析、設(shè)計(jì)、管理等能力；3、具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理體系知識(shí)；4、技術(shù)型的項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先考慮；5、誠實(shí)敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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