崗位職責：
1、在公司的銷售戰略和產品策略的指引下，指導大區經理制定代理商（加盟商）所負責區域的年度和季度銷售計劃，并將銷售目標分解到各個客戶、店鋪，同時推進客戶公司化運營進程，提升客戶零售運營能力和店鋪單店銷售業績；
2、在公司的渠道政策指導下，確定渠道拓展目標，制定年度和季度渠道拓展的具體執行計劃。并通過與各大區經理及督導溝通，分解個人目標，確定實施計劃的開展；
3、根據零售管理部提供的裝修設計以及陳列指引要求，并通過與各大區經理、督導及陳列專員溝通落實，確保終端店鋪完全執行；
4、為了提升單店業績，更合理化、理性化訂貨，與商品客服部共同建立零售終端數據分析系統，確保報表實用性，訂貨及目標達成率；
5、在公司銷售政策指導下，對區域銷售業務中出現的問題，采取跟蹤、監控等相應措施，制定相應的營銷政策，保證銷售目標的順利達成；
6、對本區域的公關、促銷活動的總體、現場指揮結果負；
7、負責授權范圍內重大合同的談判與簽訂；
8、負責對本區域的終端市場實施有效管理；
9、通過專業化的招聘、管理、考核等手段，發展區域組織和人員培養，確保組織的高效性；
10、帶領各區域銷售團隊與客戶進行廣泛溝通，通過對客戶的具體指導管理客戶、維護客戶關系，保證銷售任務完成；
11、對大區整體運營費用開支進行有效控制；
任職要求：
1、男女不限，年齡38周歲—35周歲，本科以上學歷，市場營銷、企業管理或相關專業。
2、8年以上服裝行業區域管理工作經驗；5年以上大中型服裝公司同崗位工作經驗；2年以上渠道管理工作經驗。
3、受過市場營銷、廣告策劃、公共關系與財務管理方面的培訓；
4、熟練操作辦公軟件；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態，市場方向的能力；具有對經銷商支持、培訓、演講的能力；
5、具有敏銳的市場眼光；具有較強的表達、理解與公關能力；積極進取、良好的溝通、協調、組織能力。
