總經理任職要求
1、具備出色的領導管理才能，10?年汽車行業相關經驗，3?年以上?4S?店高層管理工作經驗；
2、具備先進的管理理念，熟悉汽車企業管理制度和管理模式；
3、具有豐富的人力資源管理、財務管理、售后服務管理、市場營銷管理方面的實戰經驗，?對品牌專營有深刻的理解；
4、熟悉汽車行業市場現狀和發展態勢，，熟悉當地汽車市場；
5、具備極強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計?劃執行能力強，敏銳的商業觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力；
6、具備較高道德觀和社會責任感，有激情、有創新，有著良好的溝通能力、團隊管理能力、?積極配合集團的戰略發展；
7、電腦運用熟練，熟悉商業分析圖表，持?C?牌以上駕照。
崗位職責?；
1、全面主持品牌店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合集團戰略規劃制定中長期發展戰?略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃；
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督?和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、完善?4S?店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效?地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展；
5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；
6、負責協調組織完成安排的活動；
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場?潛力，擴大市場份額；
8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。
