崗位職責(zé)：
1、獨立處理和解決所負(fù)責(zé)分公司對內(nèi)、外的事務(wù)，負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計劃的制定與執(zhí)行，完成總部下發(fā)的銷售任務(wù)及利潤指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)新市場的業(yè)務(wù)拓展、建立渠道和進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌龅馁Y源整合；積極推動公司各項重點工作的完成；
3、分析客戶需求及市場情況，維護(hù)與關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)通過對市場信息的匯總分析，與總部的工作溝通；
5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、績效考核管理，制定員工發(fā)展規(guī)劃,培訓(xùn)及指導(dǎo)團(tuán)隊員工的業(yè)務(wù)技能，建設(shè)高效能的團(tuán)隊。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，具有3年分公司管理經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯幸欢ǖ馁Y源；
2、為人誠懇、踏實、干練；
3、有優(yōu)秀的管理、輔導(dǎo)分公司員工，提升員工工作技能，創(chuàng)造積極、和諧有工作氛圍的管理能力；
4、思維敏捷，能積極探索新的業(yè)務(wù)模式，提出有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)方案。
