職位描述
崗位職責：
1、針對學生情況，因材施教，對其進行個性化的課程講授，并發(fā)掘、組織多種教學方式，靈活教學；；
2、根據(jù)每個學生的具體情況，合理有效準備每一節(jié)課，并對學生的課時做合理規(guī)劃；
3、積極參與本學科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質量的教學資源/教案；
4、參予本學科試卷出題，在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，并進行批改工作，以檢驗學生接受輔導的成效；
5、積極和學生溝通，全面了解每個學生的情況，幫助學生培養(yǎng)良好的學習方法及習慣；
6、錯題的收集與錄入工作，學期內實現(xiàn)學生學習糾錯100%通過率。
6、公司安排的與教學、教研相關的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招學歷師范專業(yè)畢業(yè)，有一線教學經(jīng)驗，有教師資格證。一類重點本科、研究生畢業(yè)者可適當放寬條件；
2、熟悉所聘地區(qū)學科課程設置，對所授課程有深入研究。有畢業(yè)班教學、輔導經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉中小學生學習特點及習慣，擅長因材施教，思維靈活，具備有針對性組織多種教學方式靈活授課的能力，擅長調動課堂氣氛，激發(fā)學生學習興趣；
4、語言表達能力強，富有親和力，有耐心、責任心，擅長與學生溝通交流，工作風格嚴謹認真；授課風格幽默活潑，富有感染力者尤佳；
5、熱愛教育工作，理解并認同個性化教育理念，愿意與我們共同發(fā)展。
我們將提供給您的：
1．優(yōu)厚的福利待遇：有薪假期、豐富的員工活動、完善的節(jié)假福利慰問體系、外出學習等；
2．高于行業(yè)內平均水準的薪酬，科學合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
3．合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內部調崗機制、廣闊個人發(fā)展平臺。
4．完善的培訓體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
職位要求
