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      薪資面議
      職位類別: 銷售管理類·區域總監/經理/主管 運營(部門)經理/主管
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 普通話
      工資待遇: 面議 招聘人數: 20人
      其他福利:
      崗位職責:?
      1、根據營銷部下達總體業績目標,管理所轄區域的月銷量和月回款金額。?
      2、負責對經銷商的銷售跟蹤,協助經銷商提高終端銷量。?
      3、準確掌握當地市場銷售信息,了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等,并建立客戶檔案。?
      4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。?
      5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。?
      6、查處區域代理商越區竄貨行為,加強對終端市場維護工作。?
      7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。?
      8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理,對已制作完成的專柜進行及時驗收,并監督公司專柜之專用性,發現它牌擺放要限期撒換。?
      9、對經銷商做進銷存分析,設立庫存的最低和最高限額,設定貨物周轉時間;對庫存不足要求備貨,對滯銷產品要求及時排空。?
      10、收集競爭對手的情況,包括銷量及產品資料,各市場前五名的銷量及產?品資料。?
      11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進,掌握時機,提供貨源、宣傳品質、賣點等;及時傳達公司有關促銷政策,促銷效果評估的?有效性。?
      12、出差期間,保持與公司聯系,及時向公司營銷部匯報。?
      13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。?
      14、定期對終端促銷員進行培訓,提高終端導購水平,建立一支高素質的銷售隊伍。?
      15、組織召開區域經銷商會議。?
      任職資格:?
      1、大專及以上文化學歷,飲品行業3年以上管理經驗,著名飲品企業出身者優先錄用。?
      2、熟悉遼寧市場、渠道、KA客戶網絡。?
      3、有一定的領袖魅力。?
      4、有很好的整合團隊的精神和經驗。?
      5、高親和力和交流能力。

      新鄉市和絲露飲品有限公司地處鄭州市黃河北岸的原陽縣縣城南環距鄭州市區38公里,地理位置優越。公司成立于2003年,注冊資金550萬元,公司占地面積100畝,現有職工300多人,其中有中高級職稱證書的食品生產工作人員30人,擁有半自動生產線4條,年飽和產量能達到壹萬噸,在國內同行業處于領先地位。質量和口感得到消費者的一致認可,產品銷往全國各地。
      目前是我國最大的蘋果醋生產企業之一,也是果醋行業里一家進出口企業。公司經過近幾年的發展,取得了一定的成績,先后獲得河南省最佳發展企業新鄉市產品質量誠信企業原陽縣十佳創業之星等榮譽。公司商標和絲露被國家工商總局商標局批準注冊成功,該商標于2008年被河南省工商局評為河南省著名商標。
      公司長期秉承奉獻優質產品,創建誠信企業:的經營理念,堅持推行規范的工藝流程,通過了ISO9001:2000質量管理體系的認證,確保不合格的原輔材料不進廠、不合格的成品不出廠,以提高工序質量來生產高質量的產品,以可靠的質量檢驗體系來穩固產品的優質品率。公司和絲露品牌蘋果醋系列產品,以其優秀的品質、醇正的風味、周到的服務,優厚的招商條件,贏得了廣大經銷商的青睞。并和家樂福、沃爾瑪、大潤發、人人樂等一類大賣場結成銷售同盟,從而在廣大消費者心中取得了良好的口碑,市場前景廣闊。
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