珠海人事副主管

(此崗位強(qiáng)制要求至少1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生和無經(jīng)驗(yàn)者勿擾，謝謝！）
工作內(nèi)容：?
1.人事方面
1）配合公司人事主管處理日常招聘工作，如根據(jù)公司發(fā)展趨勢，建立招聘架構(gòu)和人員配備規(guī)劃；
2）撰寫JD，發(fā)布崗位，收集簡歷，初步篩選CV并配合主管開展招聘工作；
3）參與公司海外客戶RPO項(xiàng)目的推進(jìn)和外籍人員的招募；
2.行政方面?
1）負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外行政事務(wù)，如辦公用品采購，辦公室內(nèi)外事務(wù)處理等；?
2）協(xié)助建立和完善公司的人事行政制度。?
任職要求：?
1.本科，人力資源管理、英語以及工業(yè)工程專業(yè)或工作經(jīng)歷；?
2.1年以上獵頭招聘和人力資源公司RPO招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?
3.熟悉人力資源六大板塊，尤其在Planning和Recruiting板塊；
4.必須具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力，很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠分析、總結(jié)、歸納、批判等；?
5.CET-6精通英語聽說讀寫。
挑戰(zhàn)&機(jī)遇：
如果您對(duì)您的英語聽說讀寫很自信，您對(duì)人事招聘工作感興趣并驚覺自己在這方面的潛力和天賦，您渴望成為一名全方位的HR/行政達(dá)人，這將是您實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的完美T臺(tái)。因?yàn)椋?br />1.公司自身的人才配置和招募工作讓您習(xí)得知人善任的本領(lǐng)以及人物性格分析和職業(yè)配對(duì)的頓悟；
2.與外籍Recruiter共同開展海外客戶RPO項(xiàng)目將大大的提高和強(qiáng)化了您優(yōu)秀的英語口語和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.人事/行政制度的建立和完善既是對(duì)您的文字功底的考驗(yàn)也是考察您對(duì)企業(yè)人事行政管理的執(zhí)行監(jiān)督和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4.如果您是可造之才，Maticline將不遺余力的將你培養(yǎng)為未來的HRD，統(tǒng)籌管理公司國內(nèi)外的人事和行政部門。
有意向者請(qǐng)將簡歷發(fā)至hr@maticline.com.聯(lián)系人：張小姐！