崗位職責
1、建立、健全、完善企業(yè)行政后勤、人力資源規(guī)章制度，做好管理、稽核、完善等管理工作；
2、引導、培訓、管理部門內部人員職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度、工作能力等匹配企業(yè)發(fā)展；
3、各部門工作計劃及公司級會議決議落實完成情況的協(xié)調、監(jiān)督、督促、管理、考核工作；
4、做好公司內部安全、衛(wèi)生監(jiān)督、稽核工作，確保公司內部環(huán)境治安安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔；
5、發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制；
6、校隊、審核、管控、下發(fā)、存檔公司級和本部門文件、公文，保障公司內部組織程序信息順利上傳下達、公司組織流程規(guī)范、高效運行；
7、負責企業(yè)文化的建設，做好內部宣傳工作；
8、負責公司級各類會議、公司級各類活動的策劃、組織、籌辦等工作；
9、不定期組織收集員工的意見、建議，暢通上下溝通渠道；
10、根據各部門工作需要，制定新、老員工內、外培訓計劃、組織、落實；
11、員工出勤、選拔、聘用、培訓、薪酬、績效、員工關系的管理；
12、負責公司文件、印章、檔案、固定資產的管理工作；
13、負責公司車輛、廠區(qū)、租賃區(qū)、辦公用品庫、配件工具庫、宿舍、衛(wèi)生間、飯?zhí)谩⑥k公區(qū)域、辦公固定資產的管控工作；
14、負責公司員工薪資核算工作；
15、完成上級交辦的其它臨時工作項。
任職條件：
1、人力資源、行政后勤管理、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
2、6年以上工作經驗，2年以上行政后勤、人力資源部門經理工作經驗；
3、領導力、洞察力、組織力、計劃力、引導力、管控力、分析力、解決力、溝通力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、抗壓力；
3、職業(yè)道德達標；職業(yè)素養(yǎng)達標；職業(yè)態(tài)度優(yōu)秀；
4、本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬），企業(yè)管理、行政后勤/人力資源相關專業(yè)，年齡30歲以上。
