工作時間：上午8：30-12：00?13:30-18：00（周一—周五）周末雙休
崗位職責：?
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待；
2、員工入職手續辦理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
9、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
14、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
15、完成上級交代的其他事務。?
任職資格：?
1、有較好的溝通表達能力及服務意識，
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；?
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；?
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；?
5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。?
業績考核?
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；?
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。?
能力考核?
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；?
2.是否熟練掌握本崗位技能；?
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。?
態度考核?
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。
