主要職責：
1、完成教研中心布置的各項中心任務，并組織教師參加公司的各種培訓。
2、負責教學部門的日常工作，制定各項備課、教學、教研、培訓管理制度、計劃，有計劃、有步驟、有時間、有具體實施辦法的完成每一項制度、計劃。
3、教師的招聘，安排與調配，新教師試講課的評價；對教師的入職、轉正進行必要的把關；負責校區教師團隊的管理，發展骨干教師，穩定教師隊伍。
4、對新入職的教師進行崗前培訓，使其盡快轉變教學思路，以勝任一對一教學工作。組織師資培訓，總結推廣評優課。
5、對教學質量進行全程追蹤，做好定時、不定時的檢查、抽查工作，提高老師的教學能力，努力提高教學質量，保證教學工作的順利進行。
6、帶領教師開展教學活動，組織教師經?？偨Y教育、教學經驗，寫教學體會、教育論文，特別是個案。
7、開展教學常規檢查，協助完成對教師的考評，做好月小結、旬、半年、年終總結工作，評比先進教師，樹立榜樣。
8、教學相關資訊的手機和處理。
9、和相關部門進行積極有效的溝通和合作。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先。
2、教育教學等相關專業背景，3年以上教學管理工作經驗，有民辦學校從業經驗者優先。
3、對中小學課外輔導行業有較深的研究。
4、待遇：符合標準者，年薪不低于10萬。
5、歡迎自信、真正實干之人才帶簡歷、證件打電話或直接前來面試。
