主要工作職責描述：??
1、負責員工招聘，負責完成公司年度招聘計劃，實效完成招聘任務；??
2、負責員工的日常管理，包括培訓安排、員工關系、社保及人事檔案等日常工作；??
3、負責員工的績效管理，包括制定、實施績效考核的方案，協助部門主管對其員工改進績效；??
4、負責建立規范化的人事管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；??
5、監督、指導、執行人力資源管理相關模塊工作的開展；??
6、收集行業薪資信息，提交年度薪資調查報告；??
7、定期召開員工座談會，了解員工思想并制定行動計劃改善；處理員工咨詢，投訴、意見和建議，進行員工關系維護。??
8、完成上司交辦的相關工作；??
任職資格：??
1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗；??
2、熟悉國家勞動人事政策、法規；??
3、熟悉招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理各大模塊并有實戰經驗；??
4、具備良好人際溝通和談判技巧，團隊協作精神，具親和力；??
5、追求卓越，思路清晰，抗壓力強，能接受挑戰；??
6、善于分析解決問題，數據分析；??
7、熟悉連銷門店運營管理者優先。?
職位聯系方式?
公司名稱：武漢廣潤商業管理有限公司?
公司地址：武漢市洪山區珞瑜路世界城廣場寫字樓20樓?
