(1)崗位職責
1）全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2)建立并完善人力資源管理體系和制度，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
3)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4)?積極引入及保留公司核心人才，做好人才梯隊建設工作；
5）及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6)?負責公司的整體企業文化建設；
7)?完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
(2)任職資格
1)?人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2)?三年以上人力資源總監工作經驗；
3)?了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4)?具備很強的計劃性和實施執行的能力，激勵、溝通、協調、團隊領導及解決復雜問題的能力；
5）具備較強的抗壓能力。
