1、年齡：25~35歲，性別：男。
2、有4年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)PE工程工作經(jīng)驗，能獨立跟進、分析、處理生產(chǎn)異常。
3、能適應經(jīng)常出差，具有較強的溝通能力，責任感，工作態(tài)度端正，服從安排。
4、能主導產(chǎn)品生產(chǎn)的各事項跟進事宜。
良好的職業(yè)發(fā)展平臺：
我們?yōu)槊课煌陆⒘穗p梯發(fā)展機制，當你在專業(yè)層面發(fā)展到一定的程度，可以與管理者享受同等待遇。公司正處于高速發(fā)展期，只要您肯付出、夠優(yōu)秀就有機會獲得更具挑戰(zhàn)的崗位。
若你是技術型攻城獅，那么我們可以在不同的平臺上給予轉技術平臺的機會；
若你想走管理，我們可以給你從做主管到做項目總監(jiān)的機會；
無論橫向或縱向，只要你can?do，我們就可以給機會！
薪酬體系：
提高和完善薪酬福利體系是我們戰(zhàn)略規(guī)劃的重點之一；我們建立公平的環(huán)境和尊重每一位員工；
我們提供具有競爭力的薪酬、待遇比同行業(yè)高出50%-100%、交五險、一年2次調薪機會、全年13至15薪；
在這里，除了富有競爭力的薪資、福利外，豐厚的股權期權激勵期待著你的努力；
在這里，年度獎金、優(yōu)秀個人獎、全勤獎、績效獎金等激勵計劃隨時關注你的每一點進步；
工作年限不是我們看重的，動手能力才是殺手锏；口若懸河不是我們崇尚的，踏實務實才是王道，讓學歷的存量成為過去，讓能力的增量成為未來~！
生活福利：
交通補帖、通訊補帖、法定節(jié)日、帶薪婚假、帶薪年假、生日慰問、節(jié)日禮品、員工聚餐等
團隊活動：
定期舉辦員工旅游活動、體育競技、生日會、圣誕晚會、年會等
