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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 11-28
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
      工作地區: 廣東·深圳 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      1、從事試驗室品控員相關崗位3年以上,具備上崗證;
      2、精通配比設計及生產流程、混凝土品質控制;
      3、責任心強,團隊意識強,能吃苦耐勞;
      4、年齡在25—45之間.
      5、歡迎?來電或短信?咨詢,我們方能及時與您取得聯系!

      深圳市晉榮混凝土有限公司是
      2002
      年成立的民營企業,
      經深圳市建設局及有關部門批準成立的一家專業生產高品質混凝土的大型企業
      、深圳市政府工程預選承包商、深圳市行業十強企業、廣東省守合同重信用企業、全國企業文化先進單位、全國
      2011年度混凝土標準化工作十佳企業、中國混凝土行業優秀企業,公司下屬龍華站、平湖站、寶安站與鳳凰站總投資達2億元,設備先進,技術力量雄厚。
      一、核建精神:坦誠、合作、創新、雙贏。
      坦誠--以誠待人、恪守承諾、光明磊落、率直做人;合作--互相尊重、彼此信賴、團結一致、齊心協力;創新--自強不息、拼搏奮斗、努力開拓、追求卓越;雙贏--創造業績、超越自我、體驗成功、實現價值,通過規則的系統化和細化,運用程序化、標準化、數據化和信息化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協同和持續運行。管理理念和管理技術是意識、觀念、認真負責的態度和精益求精的文化結合體。近年來晉榮的發展面臨著諸多挑戰:原材料不斷漲價、人力成本逐年攀升、市場競爭日趨激烈;為了要改變現狀,應盡快適應市場的競爭,我們進一步解放思想、創新觀念,不斷完善了相關企業文化理念管理理念:坦誠、合作、創新、雙贏;企業作風:嚴、精、實、善、廉;成本理念(加減乘除法:加法,增加科技投入,提高創新能力,生產優質產品。減法,實施減本增效,實行節能減排,優化考核指標。乘法,加強企業經營,運作優質項目,做好開源文章,達到倍增效應。除法,消除浪費現象,規范日常管理,嚴禁損公肥私。)這些文化理念都包含著精細化管理的思想和要求。各站領導把落實精細化管理提高到執行力的高度來要求,并把這一條作為考核管理人員素質的重要標準;通過廣泛學習、教育、宣傳,這些有關精細化管理的要義深入到每個員工心中,轉化為他們日常工作中的自覺行動。
      二、經營理念:以人為本、以質為根,建信用企業。
      俗話說:沒有規矩,不成方圓。企業的制度化建設和標準化建設是衡量一個企業管理水平的重要尺度,晉榮公司先后頒發了《員工手冊》、《安全手冊》、《管理制度》、《混凝土施工現場服務指南》、《機構職能與崗位職責》、《標準化管理手冊》等一系列規章制度;同時建立了完備的質量保障體系和環境管理體系,先后通過了ISO質量管理體系、環境管理體系認證和OHSAS職業健康安全體系認證;在日常行為、生產、運輸、品質、安全、財務等方面全面開展精細化管理。如生產方面:強調維修人員進入攪拌機前機修班安排至少2
      人在攪拌機旁待命,以便處理特殊情況的《安全維修制度》,規定維護好室內秩序,做到整潔衛生,進入室內必須換鞋或戴鞋套的《調度中心值班制度》;質量方面如:還有要求試驗人員在進行試驗操作時,須穿著實驗專用工作服的《試驗室管理制度》,多達五大項
      23
      條的《混凝土質量缺陷及防治》規定
      ,?
      多達
      14
      條的《水泥煤灰進廠驗收細則》;服務方面有:
      如硬性規定現場服務人員必須及時準確地向試驗室及技術管理人員反饋施工現場有關質量方面的信息和現場服務人員必須及時準確地向生產部和經營部反饋施工現場有關生產、供貨方面的信息的《混凝土施工現場服務指南》;財務管理方面有:務必做到收據必須當天發放當天收回;收據上必須注明起止日期,收據的封面上必須有使用人簽字的《加強收款收據管理規定》等等。
      三、用人理念:
      以誠相待、互相尊重、積極進取,實現員工、企業、社會共贏。
      互相尊重、彼此信賴、團結一致、齊心協力、自強不息、拼搏奮斗、努力開拓、追求卓越,視員工是企業發展的財富和不斷進取的源泉,員工良好的團隊意識、強烈的責任心和敬業意識是公司持續恒久的動力。公司不斷的成長壯大,努力創造公平的競爭環境,努力為員工提供個人發展的良好機遇和廣闊空間,我們堅持人人是人才,人人能成才的用人觀念,注重賽馬而不是相馬;我們堅信員工是最值得公司驕傲的寶貴財富,我們也堅信員工的付出和努力,一定能得到良好的回報,最終實現自身的社會價值。我們致力于員工、企業的共同發展,通過員工的努力付出,為客戶提供更好品質、更高價值的產品和服務,為股東和員工創造更多的價值,使公司在行業內得到不斷的成長壯大,成為業內的領先者和市場的廣受好評者。公司目前共有員工1000余人,其中技術管理人員占總數的30%以上,具有大專以上學歷人員占管理人員的70%以上。公司根據業務快速增長的需要,每年從大學院校招聘建筑工程、工程相關技術和管理專業學生,為公司補充新鮮血液;同時長期通過招聘門戶網站,為公司招聘經驗豐富的各類管理人員。
      目前,深圳市晉榮混凝土有限公司的管理已經基本做到日?;?、制度化、系統化、特色化,這些制度的頒布和執行加速推進了晉榮公司的正規化、規范化建設,各種體系的認證完善和改進了晉榮公司內部運作體制,大大提高了企業運營效率,最大限度上維護了安全為天、質量為本、效益為源的最高經營準則。公司內部初步實現了人盡其才、物盡其用;不浪費一張紙、不多耗一滴水;企業的管理水平和整體效益得到了顯著提高;公司成立以來,憑高品質的產品與服務,與眾多客戶建立了長期穩定的合作關系,贏得了市場的信賴。
      晉榮公司供應的代表工程項目有:富士康高科技廠房、福田防疫站、錦秀江南、聯創科技園、中航格蘭郡、中海地產、萬科第五園、寶恒大廈、幸福海岸、陽光海灣花園、大鏟灣碼、海濱廣場、富通城1-5期、金城時代家園、寶安人民醫院門診大樓、福田區中醫院、寶安大道、翡翠星光園、平湖鳳凰新村、茵悅之生,華南城、統一(惠州)科技園、南坪快速、南光高速、深圳地鐵布吉至龍崗3號線,龍華4號線5標,寶安西鄉1號線7標段、18標段、21標段,寶安體育場、深圳機場T3航站樓、和記黃埔御峰園。
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