1、領導制定公司的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
2、領導根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃；
3、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標；
4、根據總體戰略目標及公司發展情況制定年度經營目標；
5、領導檢查、督促和協調各部門的工作進展；?收集、統計各部門經營業績數據；
6、召集、主持總經理辦公室會議，參與重大專題會等會議；
7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通；
8、領導處理公司信譽危機事件；重大人事危機；處理重大財務危機；其他突發重大事務。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業管理、工商管理類專業，MBA（優先）；
2、10年以上企業管理工作經驗，5年以上連鎖行業管理經驗；
3、熟悉連鎖型企業的全面運作，掌握先進的企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4、具備制定企業發展戰略及把握企業發展全局的能力，具有較強的管理技巧、協調能力和企業改革的創新意識；
5、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓者優先；
6、工作地點可接受公司統籌安排。
