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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
      工作地區: 山東·煙臺 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 15人
      其他福利:
      崗位名稱:房產銷售人員15名。
      【崗位要求】
      1、工作經驗不限,但銷售熱情不能少。輝煌的過去只能是過去,缺少了熱情誰都可能被超越。
      2、學歷不限,但挑戰高薪的欲望必須有。比賽才剛開始,手里的號牌不代表最終的名次。
      3、年齡、性別不限,但自信是要滿滿的。不想當將軍的士兵,不是好士兵。
      4、專業不限,但責任心要有夠強。一個蘿卜一個坑,作為蘿卜怎能辜負了自己的坑?
      5、容貌可以不出眾,但上進心必不可少。這里最不缺少的就是機會,但也需要你伸手去抓,才能抓的住。
      6、口齒清晰,表達流利。你懂的!
      待遇:底薪+補助+高額傭金(千6—千8)+管理層傭金+帶薪培訓、休假。(具體待遇面議)
      工作地點:芝罘區、萊山區
      聯想品牌,實力地產平臺。期待你的加入!
      有意者發送簡歷至sunqian@raycomchina.com(附近照,合則約見)

      “有了基業常青的理想,才會有企業生生不息的發展動力。”——柳傳志
      融科智地,系聯想控股有限公司投資于房地產行業的全資子公司,于2001年6月11日正式成立。早在1994年,融科智地的前身——聯想工業實業有限公司就在廣東惠陽進行聯想科技園大亞灣園區的開發建設,為融科后續的發展奠定了堅實基礎。此后,公司進入商業房地產領域,開始打造深圳研發中心、神州數碼軟件開發中心、融科資訊中心A、C座。2003年,公司正式進入住宅開發領域,各地分公司相繼成立,幾年來,融科智地保持了高速與穩定的發展態勢,形成了北京、天津、武漢、長沙、重慶、合肥、無錫、宜興、江西等多個城市的全國性戰略布局,開發產品包括公寓、花園洋房、別墅等多種類型,產品深受好評,獲得多項榮譽。目前融科智地專注于住宅開發和物業持有與經營兩大業務領域,已成長為擁有十多家地區公司、600多名員工、資產規模近百億的全國房地產行業綜合排名前列的公司。
      融科智地房地產股份有限公司簡介
      融科智地成立于2001年,是聯想控股有限公司投資于房地產行業的全資子公司,其前身是成立于1993的聯想科技園公司。融科智地房地產股份有限公司隸屬聯想控股旗下,是一家在全國范圍內專門從事中高檔住宅及辦公和商業物業開發的大型專業房地產開發企業。
      早在1994年,融科智地的前身——聯想工業實業有限公司就在廣東惠陽進行聯想科技園大亞灣園區的開發建設,為融科后續的發展奠定了堅實基礎。依托聯想的資金、管理、品牌及文化優勢,融科智地房地產股份有限公司已相繼進入北京、天津、重慶、武漢、長沙、合肥、江陰、宜興、無錫、江西、煙臺等中心城市,開發產品包括公寓、花園洋房、別墅等多種類型,累計近兩百萬平米,產品深受好評,獲得多項榮譽。目前融科智地專注于住宅開發和物業持有與經營兩大業務領域,以住宅開發業務的快速周轉支持公司的較快成長;以穩步開拓持有與經營業務,為公司獲得穩定回報和資產增值。通過幾年的布局與成長,融科智地已成長為擁有十多家地區公司,600多名員工,擁有400萬平米土地儲備和一些優質物業的房地產企業。
      融科智地始終堅持“以強求精求發展、不斷追求提升股東的投資回報率”的公司定位,選擇一些有潛質的城市扎根發展,把握長期系統的機會。同時積極探索合作發展,實現優勢資源的整合與互補。而以優秀人才為本的精兵強將文化鑄造了一支作風硬朗專業能力過硬的優秀團隊。
      融科智地始終以跑長跑的心態來培育公司的長期競爭優勢,秉承聯想誠信負責的企業精神來面對客戶、股東和社會責任。房地產會影響人的一生,具有長久的生命力,融科智地立志成為基業長青的公司。
      融科智地秉承聯想“求實進取、以人為本”的企業文化,堅持客戶導向、市場導向,系統策劃、系統管理,以敬畏之心與專業專注精神,穩健經營、持續發展,致力于為客戶提供高品質物業、創造長期價值。
      人才戰略
      創建最好的品牌,從“以優秀人才為本”做起
      融科智地主張以優秀人才為本的企業人才理念,即視認同融科核心價值觀并符合融科行為特征的優秀人才為企業持續發展的資本,將合適的人放在合適的位置上,為員工提供沒有天花板的舞臺,將員工個人的發展融入到企業的長遠發展中去。
      公司網站:http://www.raycomchina.com
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