崗位職責：?
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務性工作及部門內部日常事務工作；熟悉招聘、培訓、企業文化相關操作方式及流程；?
2、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、入職、轉正、合同、保險、離職等人事手續的辦理；?
3、負責建立人事檔案資料庫與管理，負責員工日常的考勤；?
4、具有良好的文字功底，熟悉各類日常辦公軟件；起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄；?
5、接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人，維護公司日常辦公秩序和辦公環境；?
6、依據人力資源要求計劃，進行招聘信息發布與維護、簡歷初篩、預約初/復試、接待應聘者等；?
7、負責辦公室日常事務的執行，以及辦公用品采購計劃制定及物品領取；?
8、總經理或其他部門經理的行政、人力訴求配合，以及領導交辦的其他事情。?
任職資格：?
1、年齡22-26歲，大專以上學歷，女?形象氣質佳；一年以上同崗位工作經驗?
2、開朗活潑、工作主動性強，品行端正，談吐文明，有高度的責任心及溝通協調能力，能適應工作壓力；?
3、良好的溝通能力和適應力，及優秀的學習能力，熟悉使用各種辦公軟件；?
4、高度責任感、親和力，工作嚴謹、公正、原則性強；?
5、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；?
6、較強的協調能力與抗壓能力,富有團隊合作精神。
7、熟悉招聘配置和勞動關系兩個模塊。
