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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 04-19
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
      工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-31 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      任職要求:
      1、本科及以上學厲?、財務、會計等相關專業畢業,財務管理崗位從業2年以上經驗。
      2、有一定的財務工作經驗,能熟練操作電腦。
      3、具備優秀的團隊合作精神和溝通技巧,有較強的抗壓能力。
      4、熟悉國家財經法律法規及相關財務帳務處理方法,熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理,具有簡歷財務管理體系、控制財務預算與費用的能力。
      杭州新源智能系統工程有限公司成立于2001年11月,以從事開發智能化信息領域高新軟件、硬件產品為主的高科技企業。公司自成立以來,一直致力于智能化信息系統的研究與開發,隨著十年的不斷進取與發展,公司目前擁有一支具有豐富的理論知識與實踐經驗的高素質的開發團隊,聯合各大院校、科研所的雄厚科研力量,及時跟蹤及引進國內外先進技術,結合國情及行業發展動態,以自動化、規范化、標準化、系統化為準則,不斷開拓新的智能化信息領域。?
      公司現有員工65人,其中博士1人、碩士2人、本科生39人,占員工總數的66%,具有高級職稱的技術人員有6人、中級職稱的技術人員有38人,占員工總數的68%以上。公司一貫以雄厚的技術力量、科學的企業管理、完善的售后服務稱譽于廣大客戶和業界。公司的人才儲備戰略和誠實守信的宗旨,決定著公司發展的長期性和穩定性。公司下設部門比較完善,有總師辦、總設計部、工程項目部、系統集成部、軟件開發部、軟件系統分析部、市場業務部、客戶服務部、財務部、采購部、人力資源部、行政部等部門。?
      我公司一直向行業領先、技術一流、可持續發展方向努力前行。在行業領先方面以市場需求為導向,建成一支管理理念新、技術裝備強、員工素質高的現代化隊伍。在技術方面,以技術創新為動力,提升公司科技水平;在可持續發展方面,在創新中求生存、求發展,實現公司做大、做強、做高的目標。公司注重過程管理,致力持續改進,追求高新品質,創造優質服務,滿足客戶需求;堅持與時俱進,不畏艱難,爭創產品、技術、管理、人才、效益均一流的高科技企業。公司提倡求真務實、提高工效、團結互助、勤儉節約的和諧環境。我們時刻關注客戶需求的變化,不斷推陳出新,以客戶的滿意為宗旨,不斷提高技術、管理、經營水平。?
      公司在建筑智能化行業中取得了一定成績后,公司管理層居安思危,不斷尋求新的發展領域,隨著社會的不斷進步、發展與文明,道路交通的管理成為了有關部門的一個重中之重的工件,道路交通管理信息智能化,可以顯著減少交通違法現象及交通事故的發生,減輕交警部門強大的工作負荷,也是目前道路交通必不可少的管理手段;巨大的市場需求,必然會帶來巨大的社會效益和經濟效益,對于增加政府稅收、促進勞動力就業均起到了一定的推動作用。?
      公司現擁有建筑智能化工程設計與施工壹級資質、浙江省安全技術防范行業壹級、計算機信息系統集成叁級資信。在計算機系統集成、專業技術服務、建筑智能化方面積累了豐富的實踐經驗。公司依托浙江大學、浙江工學院、杭州電子科技大學等雄厚的技術實力和完善的管理體系,倡導“誠信篤實、以人為本”的管理理念,以一流的產品?一流的服務?=?一流的品質為服務宗旨。?
      公司自成立以來,承建工程項目已有百多個,項目類型涉及交通、城建、公安、能源、酒店、教育、財政等多個領域。公司近三年的主要代表工程有杭州市濱江區錢塘江沿江景觀系統集成項目、寧海縣人民檢察院建筑智能化、衢州市辦稅大樓建筑智能化、杭州拱康路智能交通、杭州南復路鳳凰山路智能交通、長興縣煤山中學智能化系統集成、柯城公安局智能化、溫州眼視光附屬杭州院區智能化等項目,同時在省內外設立多個辦事處及分支機構,大大增強了企業的市場競爭力。公司在注重市場開發的前提下,同時在企業內部管理上引進先進的培訓機構,加強員工培訓,提升員工綜合素質和能力,為了不斷提高員工學習與掌握先進的科學技術,公司不定期的安排員工到相應的培訓學校進行學習。公司于二00二年通過了ISO9001質量體系認證,使企業在技術及管理上提高了競爭力。近三年來,我公司不斷加大新人才、新技術的引進,根據客戶的要求開發了多項軟件產品,在信息系統集成應用軟件領域里,取得了良好的社會效益和經濟效益。?
      近幾年來,公司在經營活動中以一流的服務、一流的質量、一流的客戶滿意度為企業的發展目標。為員工提供豐富的培訓機會,內部建立起學習型組織,通過內部交流,外派學習等多種方式,使員工在理論知識及實踐工作中有了較大幅度的提高。增加企業的活力,增強了員工的工作責任心、積極性和創造性,同時企業通過激勵機制及調薪機制來增加員工的福利和待遇,使員工與企業的發展緊密聯系起來,同時分享企業發展中所取得成果,真正成為企業的主人翁。?
      新源人將不斷開拓創新,以完美的技術方案代替言論,以優質的服務贏得尊重,將不斷開拓創新,加大產品的開發實力及市場開拓能力,爭取將新源公司打造成同行中的一流企業。?
      展望未來,縱橫科技深感任重而道遠。我們將繼續與各級政府、企業用戶、合作伙伴、加強協作共同努力,全力推進中國信息化建設,促進社會的發展與人類的進步,為廣大用戶在信息化建設貢獻自己的一份力量。?
      符合要求者請直接在網上投簡歷,本公司會及時查詢并網上通知面試.
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