軟件行業人才供需以及時空矛盾，使軟件企業對中高級軟件開發人員存在周期性需求。對用人單位來說“人才不養而用”是上上之策，追求人才“為我所用”要比“為我所有”有利得多，杭州禧頌科技實行的人才派遣制，實現用人單位在使用人才上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念。
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