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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
      工作地區: 山東·濟南 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      崗位要求:
      1.對國內外證券市場有一定程度的了解,有證券從業資格證、通過證券投資分析者優先;
      2.有一定的研究分析能力和邏輯思維,了解常用的證券技術理論和流派;
      3.了解期貨交易的操作,有過實際或模擬操作經驗者優先;
      4.具有良好的口頭、書面表達及與人溝通交流的能力;
      5.為人踏實穩重、勤勉盡責,能夠完成分析師指派的工作及任務;
      6.本科及以上學歷,金融經濟類專業優先
      崗位職責
      1、每天負責閱讀交易員日志如有邏輯錯誤要及時給交易員指正;
      2、能夠發現交易員的交易行為和交易系統的缺陷并幫助交易員進行完善;
      3、負責解答交易員提出的交易相關的問題;
      4、了解每個交易員的心理狀態、及時跟交易員溝通,使交易員處于最佳狀態;
      5、引導交易員用心做交易,并給予相應的建議。
      薪資待遇:
      1.基本工資+崗位津貼+餐補+交通補貼+社保+海內外旅游+過節費
      2.工作時間早上九晚五點
      3.雙休,國家法定節假日休假,股市休市時休假
      或直接把簡歷發到shanchenghr@163.com,郵件主題為:姓名+應聘職位我們會在一周內安排面試
      公司地址:濟南市歷下區泉城路77號希努爾大廈10樓1001室
      公司電話:0531-55686800???15764156499

      公司簡介:濟南善成投資咨詢有限公司于2014年3月成立,由一群年輕的成功人士發起,位于濟南泉城路77號希努爾大廈(近泉城廣場)。公司專業致力于資產管理、商務投資等業務,具有強大的社會資源、資本資源和人才資源優勢,根據自身情況,制定了切合自身發展的短期經營目標和中長期發展目標,立足濟南,輻射全國,為鑄就中國最優秀的量化投資公司,最強的交易隊伍而不懈努力。公司本著:技術過硬,誠信為本,和諧共處,互惠雙贏的基本理念,為職員提供完善的培訓機制及全方位的成長平臺和孵化平臺。
      你想成為成功的操盤手嗎?你想實現財富自由嗎?如果你對投資交易感興趣,那么就到我們濟南善成投資咨詢有限公司來吧。
      介紹公司的大股東,以5萬元起家,短短數年間,身家過億,成為投資界的傳奇。十年前他也是窮人是吊絲,但他們努力了,成功了,雖然成功的路途也十分曲折。現在,如果你們對投資感興趣,大股東的經歷也許就能在你們身上復制,大股東就是你們的標桿及追逐目標。總之,如果你有幸最終進入公司,這就可能是你人生的重大轉折點。
      在外界看來,操盤手是神秘的職業。成功的操盤手需要很高的素質。這些素質有些是先天的,但更多的是要靠后天的努力來培養。有一本書叫海龜交易法則,就指出交易員(操盤手)是可以通過后天的努力培養出來的。但這并不是說每個人都可以通過培養成為成功的操盤手(交易員)。這涉及各人的素質及努力程度。當然,我們公司有大股東這位投資界的成功人士、投資界的傳奇作為我們的總培訓師,這是我們大家的福氣,這會極大地增加我們成為成功操盤手的幾率。
      我們是怎么挑選操盤手的呢?簡單說是相馬和賽馬相結合。具體講有以下幾個階段:第一階段是測試。分筆試和面試。筆試主要考核是否掌握初步的經濟、金融及股票市場方面的知識。有股票投資經驗的人會適當優先錄用。(不是完全絕對的)。面試的內容非常靈活,不必事先準備。我們會通過筆試和面試的情況來判斷你是否可以進入第二個階段。如果你通過了第一階段,就可以進入第二階段:模擬交易。一般為期一到兩周。第三階段是實際操作。由于成功的股票操作的基礎是需要對股市大盤做正確的判斷,因此,本階段主要是讓大家操作股指期貨。每人安排一個實盤賬戶進行操作。在實際操作過程,大家有什么疑難困惑,可以通過郵件將問題發給公司,公司將及時進行解答。公司也會定期安排答疑時間,集中解決大家操作中的困惑問題。招聘流程:第一階段:簡歷篩選——筆試——面試
      ??????????第二階段:模擬交易(1-2周)
      ??????????第三階段:實盤操盤(三個月),盈利有30%的提成,虧損不用應聘者承擔。
      ??????????第四階段:前三個月實盤有盈利者繼續用原帳戶做三個月實盤(主要考察交易的穩定性);這六個月盈利達到公司的要求,直接作為公司初級資產管理合伙人管理公司資產,管理資產從50萬開始,根據操盤水平逐漸增加。前三個月虧損者,根據個人在實盤階段的綜合表現情況,表現良好者再給予三個月的實盤機會。
      公司不支付學員薪酬,但支付業績提成。1.??提成比例三個月實盤總盈利的30%,提成從你開始實盤交易的那天算起,對年對月對日計算(如遇法定節假日適當延長);三個月累計虧損沒有提成;2.為了鼓勵大家更好的交易,總體虧損,但其中有一個月或兩個月是盈利的,發放一定的補貼。具體標準如下:當月盈利在1—5000元,發放200元;5001—10000,發放400元;10001-15000,發放600元;15001—20000,發放800元;20000以上發放1000元。3.開始就有盈利的,先發放盈利30%的30%即9%,其余三個月末發,虧損的月份沒有提成。總之,三個月末結賬時,總盈利的30%是總應發提成,中間實際已發提成之和低于總應發提成的要補足,實際已發提成之和超過總應發提成的,不再追繳。。
      30%是極高的提成比例。如果你進入了實盤操作階段,公司會給大約能操作2手股指期貨折合75萬元股票資產的資金。一般每天至少市場會波動30-40個點,意味著18000-24000元,以1萬元計算,提成30%就意味著3000元。一天就3000元提成那意味著什么?很多人一個月也就掙2000-3000元。提成是非常可觀的。當然,也有可能虧錢。如果你操作的賬戶虧損了,你不必賠償公司。對學員而言,是只賺不賠的買賣。公司之所以愿意這么做,一是公司有強大的實力,一點小錢賠得起,二是公司相信在公司與大家的共同努力下,能夠實現總體的盈利,三是公司目前運作大量資金,相信只要發現并培養了少數優秀王牌交易員,能為公司賺取高額利潤,當然交易員本人也會盤滿缽滿。短期看,一年內,公司這么做不會有什么盈利,但堅持下去,時間長了,就一定能夠實現公司與交易員的雙贏。
      如果你能進入實盤,有關人員一定要充分珍惜這個時期,勤奮努力地學習和實踐。
      工作紀律和工作要求:
      1、態度要認真、勤奮。要認真學習投資的各種基礎理論知識,只有各種基礎理論知識扎實了,在運用中才能融會貫通,知行合一。一方面特別強調基礎理論的重要性,另一方面也鼓勵大家多學習各種各門各派的理論和技巧。
      2、要盯盤。股市開盤期間除了上洗手間,不得外出。否則要請假。公司會經常抽查你是否在股市開盤期間盯盤。盯盤是基本的要求。市場瞬息萬變,涉及資金的巨大盈虧,若不盯盤可能會導致重大損失。
      3、要獨立思考。具備獨立思考精神對于成為成功的操盤手具有重大意義。公司嚴格禁止交易員之間交流討論對市場的看法,也不能詢問其他交易員的盈虧投資業績及資產凈值。在培訓期,部分學員可能在公司現場操作,部分學員需要在原單位或者家里操作。為什么?因為在現場交易,會受到公司現有交易員的影響。比如,大股東指揮大家大舉買股票,你受此影響,就做多;大股東指揮大家大舉賣股票,你就做空。這樣你就缺乏獨立思考的能力,而獨立思考的能力是成功投資人的必備條件。要求獨立思考并不意味著閉門造車。公司鼓勵大家通過多種渠道,吸收盡可能多的信息,并進行適當的交流討論。你可以通過互聯網、QQ、電話等多種方式與你認識的和不認識的朋友交流討論對市場的看法,但嚴格禁止交易員之間的交流。公司認為兩類交流有本質的區別,后者對獨立思考精神有重大傷害。因此,交易員之間與投資有關的交流一經發現,相關當事人立刻開除(或終止培訓)。
      4、要有雙向交易意識。有人以前做過股票,沒有做過期貨,總是買入,不會賣出,這是期貨交易的大忌。一定要有雙向交易意識,既要會做多,又要會做空,由于多數人受股票操作思維慣性的影響,習慣做多,因此做期貨尤其要學會做空,這樣才能在熊市和牛市中都盈利。
      5、要有止損意識。由于期貨是有杠桿放大的,因此,止損是極端重要的。也許從長期看你的方向是對的,但在此之前,可能你已經爆倉了。止損有三大類,一是基本面止損或事件止損,比如出現了基本面的重大變化或發生了你未曾期待的事件;二是定額或定比例止損,比如虧損超過1萬元止損,或虧損超過5%止損等;三是技術性止損,比如跌破了重要的支撐,或技術指標出現了死叉等。
      6、要有資金管理意識。資金管理,就是告訴我們該用錢的時候用多少錢,什么時候應該多用錢,什么時候少用錢,什么時候應該增加投資,什么時候應該減少投資,什么時候堅決不能用錢,它是和止損聯系在一起的,它們都是風險控制的一部分。止損,是為了讓我們能夠生存下來,資金管理,是為了讓我們生存的更長久一些。比如說,當市場出現一個一般的機會的時候,我們把握不大,但是又不想失去這樣的機會,那么我們應該從風險控制的角度出發,少花點錢;而當一個很好的機會出現的時候,我們的把握大,并且市場風險偏低的時候,我們就可以多花錢。
      7、要嚴格執行公司下達的各項操作紀律。具體的操作紀律將于實盤操作期間再另行下達。簡單說,包括:1、交易指定品種;2、每天開倉不超過4手,每周開倉不超過16手。(不表示每天一定要開倉4手,而是要盡可能做到想清楚了有把握再開倉,減少交易,再減少交易);3、必須盯盤;4、每天寫投資日記。四大紀律都要嚴格執行。我們堅信,在嚴格的紀律下,交易員是可以培養的,我們培養交易員的方法叫做“回歸法”,就是通過每天深刻反思、總結成功的經驗和失敗的教訓,向導師請教投資問題等,逐步使成功更多,錯誤更少。當然,這個時間可能需要一年至三年。
      8、要技術分析結合基本面分析。不少人盲目追求技術分析,這講得嚴重一點是懶的表現,覺得基本面分析太難。只有技術分析難以達到很高的交易境界。我們認為,如果按照類似物理學的力的理論看,影響市場的力量有三種,一種叫做趨勢力,是由影響市場的根本因素、長期因素所決定的;二是波動力,就是象呼吸一樣,呼氣多了要吸氣,吸氣多了要呼氣,漲多了要跌,跌多了要漲;三是事件力,市場中突然發生了沒有預期的重大事件,會對市場產生影響甚至是重大影響。所以這三種力要結合起來看。技術分析主要分析波動力和趨勢力的一部分,而基本面分析主要分析趨勢力和事件力,二者相結合才能完整地分析市場。
      9、我們有耐心用三年時間去培養一個優秀的交易員。每位交易員也要有恒心和毅力與我們一起奮斗。我問過很多人,做優秀的交易員什么最重要,很多人答,心態、風險控制、資金管理,其實,這是成為合格交易員的要素,而不是成為優秀交易員的要素。優秀的交易員一定要形成屬于自己的交易模式或交易策略。要有對技巧和交易模式的狂熱追求。大股東只有好的心態好的風控是無法做到從5萬到上億的。
      要堅決防止兩種傾向:一是掙了錢就不敢交易了,防止虧回去;二是虧了錢就不想交易了,心想反正這個月沒有提成了,就不交易了。第一種情況,如果你滿足于掙點小錢,你就會終身貧窮;第二種情況,我們都不怕你虧,你怕什么,盡管大膽嘗試你的交易模式和交易策略,即使當月總體虧損,能扳回來一點也是成功。
      大家要在不斷總結中理順自己的投資邏輯。這是你們的最重要的目的,也是我們最希望你們做的事情。短期的虧錢賺錢都不重要,關鍵是用1-3年的時間理順自己的投資邏輯,找到適合自己的交易模式和交易策略。我們不怕你虧錢,但一怕你搬磚頭(盈虧幾個點的交易),二怕你沒思路。記住,現在的錢都是小錢,未來的錢才是大錢。記住,我們不止是在申請一份工作,我們一定要在心中不停地吶喊,我一定要努力,我一定能成為投資精英!我一定能實現財富自由!
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