工作職責:?
1、負責進行公司績效體系的完善與改進;?
2、負責組織實施公司月季年度的績效考核工作,監督控制各部門績效考核過程的客觀公正性,并對考核結果進行統計、匯總與分析,提出績效考核改進建議;?
3、負責組織實施績效評估,針對績效評估結果進行績效溝通并處理考評申訴;?
4、督促各部門制訂有效的績效改進措施,實施員工績效改進計劃,推動公司與員工績效的共同提升;?
5、為其他人力資源模塊提供績效分析及支持;?
6、完成領導安排的與績效考核相關的其它工作。?
任職要求:?
1、本科學歷,人力資源相關專業;?
2、熟悉績效模塊,有較強的數據敏感性和分析能力;?
3、熟練操作Excel、Word、?PowerPoint等Office辦公軟件;??
4、具備突出的組織協調能力和溝通能力,親和力強;??
5、有較強的統籌能力和抗壓能力;?
6、有快消行業經驗優先。?
其他福利:?
1、按照國家和北京市有關規定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;?
2、良好的內部激勵機制為優秀員工提供了額外的激勵獎金;?
3、員工享有國家規定的法定假日及年假、婚假、產育假、帶薪病假等假期;?
4、公司為員工提供系統的專業培訓,為員工的職業生涯發展提供廣闊的平臺;?
5、公司為員工提供餐補,為了員工健康飲食,公司提供了舒適的就餐環境及可口豐盛的早午餐食。