崗位職責：
1、根據公司戰略，規劃企業文化工作，全面推動企業文化體系建設；
2、負責建立并更新公司企業文化體系和相關制度；
3、負責企業文化相關系列活動的策劃、實施工作；
4、負責企業文化、核心價值觀的落地和推動。
5、完成企業文化的凝煉和宣導；
6、建立多種渠道和方式，推進企業文化的影響與傳播；
7、對企業文化建設工作進行效果分析，組織相關調研，及時掌握、反饋企業文化工作信息，為領導決策和指導工作提供依據；
8、建立和完善企業文化相關工作制度及流程；
9.負責公司各類企業文化專題活動的策劃和實施，推進公司企業文化建設；
10.負責公司大事記原始材料的收集與編撰，報刊及網絡稿件的采訪、撰寫與編輯等工作；
11.企業文化刊物設計、編輯及組織發行，企業宣傳品設計與制作督辦；
12.公司日常企業文化活動的宣傳報道以及各項企宣媒介形式的維護；
13.負責公司網站（微博、論壇）的建設與維護；
14.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，8年以上人力資源工作經歷，具有大型企業的企業文化工作經驗。
2、具備企業文化管理、宣傳和企業運作管理知識。
3、對企業文化有深入理解，熟悉現代企業管理，系統掌握企業文化建設等專業方法與工具，并能結合實際落實。
4、工作踏實認真、勤于思考，具有強烈的工作責任心，熱愛文化宣傳工作。
5、具有較強的洞察能力與深度分析能力，較強的寫作功底和活動策劃能力；
6、具備很強的系統性思維、目標導向力、溝通影響力、團隊管理能力及業務視角；
7、文字功底扎實、能獨立撰寫新聞稿件、企業內刊，各類企業公文、往來函件的寫作；
8、心態開放，具備很強的學習能力。
