任職條件
1、男女不限。
2、企業(yè)管理/人力資源/中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，正規(guī)大專以上學歷。
3、自身接受過專業(yè)培訓，具備3年以上在企業(yè)/保險公司/醫(yī)院/養(yǎng)老機構(gòu)（養(yǎng)老院、福利院、敬老院、居家服務(wù)機構(gòu)、老年公寓、養(yǎng)老地產(chǎn)）從事人力資源培訓、銷售培訓、護理培訓的工作經(jīng)驗。具有培訓師等相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4、熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老政策，對健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有較為全面的認識，了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程。
5、性格開朗，有較強的親和力和語言表達能力，工作認真、細致。
6、有深厚的文案寫作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和計劃執(zhí)行能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
7、能熟練運用各種辦公自動化設(shè)備和制作PPT。
8、、國粵語流利。。
崗位職責
1、負責操作公司專業(yè)性課程的建立。
2、負責設(shè)計培訓方案并組織實施。
3、負責公司內(nèi)外培訓資源的整合。
4、與外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
5、組織培訓考核，評估培訓效果。
