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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
      工作地區: 四川·成都 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      任職要求:
      1、40歲以下,大專或以上學歷,土木工程、工民建、工程造價等相關建筑類專業畢業,注冊造價師優先;
      2、有3年以上工程預決算經驗,熟悉房地產工程造價管理流程。能夠獨立開展房地產項目造價控制工作。熟悉現場施工流程和工程量清單計價,能熟練運用預決算軟件;
      3、精通土建工程預決算,能獨立承擔大中型項目土建工程預決算和工程招投標工作,有良好的組織協調和溝通能力;
      素質要求:
      1.良好的個人品德及職業道德
      2.具備迎接挑戰的信心和能力,具有敬業精神和團隊協作精神
      3.外表端正、氣質較好
      4.認可本公司的經營理念、價值觀并愿與公司長期發展

      一、企業概況
      我公司是以成都桂湖置業有限責任公司為母公司,對下屬八大子公司實行絕對控股而建立的大型民營企業集團。
      集團公司主要經營房地產、商業貿易、建材工業、賓館酒店、旅游觀光、園林綠化、物業管理等跨行業、跨地區多種產業,其中房地產開發資質等級為二級。
      集團公司實行董事會領導下的總經理負責制,總部設在成都財富中心,由辦公室、人力資源部、財務審計部、工程管理部、市場營銷部和物資采購中心等五大職能部門組成。下屬各子公司分布在成都市新都區、涼山州西昌市和攀枝花市鹽邊縣三大地域。總公司與下屬各子公司共有員工2000多人,主管及科級以上管理人員200多人。干部隊伍中,具有專科以上學歷者占90%、本科學歷者占60%、研究生以上學歷者占15%。是一個團結務實,開拓進取,頑強拚搏,精干高效的企業團隊。
      下屬各子公司各具特色,異彩紛呈,頻傳業績捷報:
      1、攀枝花紅果水泥有限公司:位于攀枝花市鹽邊縣紅坭鎮,距新縣城約40公里,占地114畝,現年產水泥20萬噸。
      2、攀枝花紅果酒店:位于攀枝花鹽邊新縣城鬧市區,建筑面積??4000多平方米,擁有30多個標間,餐飲、會議接待可達100多人。申報二星級酒店,已獲有關部門初評通過。
      3、攀枝花袁媛礦業公司:位于攀枝花鹽邊縣花椒箐鄉花椒箐村,其礦石產品主要供應本公司的紅果水泥廠,此外每年還外銷水泥礦石20多萬噸。
      4、西昌元源酒店:屬西昌元源實業有限公司經濟實體,位于涼山州府西昌市市中區,建筑面積12700多平方米,按三星級標準修建和裝修,擁有總裁套房、商務套房、豪華標間和普通標間110間,餐廳可容納600人同時進餐,多功能會議室可同時接待200多人參會。
      5、西昌土林生態旅游公司:位于西昌市黃聯關鎮,距市區30公里,是集旅游觀光、休閑娛樂為一體的高品位景區。
      6、成都摩爾貿易公司:位于成都市新都區桂湖西路,集服裝、百貨、家電、食品、休閑娛樂一體,經營面積達30000余平米。
      7、成都桂湖國際大酒店:位于成都市新都區桂湖西路,是一家擁有客房140間、餐飲1000個餐位、1000平米會議室、500平米休閑娛樂的4星級商務酒店。
      8、成都桂湖物業公司:位于成都市新都區桂湖西路,管理面積達100000平米商業、小區物業。
      二、企業文化
      誠為本、善為基、聚為力、嚴為優
      我公司的企業文化是經多年的企業發展經歷、國家改革開放和適應市場變化要求,融合現代企業和中國特色為內涵而形成,具有較強生命力的企業文化,是我公司和員工的價值觀、世界觀和道德觀的體現,開拓進取的新時代精神風貌和經營理念。
      (一)、經營思想:熱愛祖國,遵紀守法,以振興民族經濟為已任
      (二)、經營宗旨:顧客至上,服務第一,讓上帝永遠滿意。
      (三)、工作精神:愛崗敬業,樂于奉獻。
      (四)、經營戰略:立足市場,面向客戶,面向未來,實現飛躍式和跨越式發展。
      (五)、經營理念:以質量立足市場,以品牌角逐市場,以信譽取勝市場,以實力拓展市場,以服務征服市場。
      (六)、經營質量:視質量為生命,力爭不出一件次品,明確100-1小于或等于0,即一次微小的失誤,也可能前功盡棄,必須爭取零缺陷,產品無廢,服務無暇。
      (七)、經營方針:穩健經營、嚴格管理、開拓創新、滾動發展,誠守信用,務實高效。
      (八)、團隊意識:團結協作,互愛互助,以公司為家,為公司盡力,樹立歸屬感,責任感和集體榮譽感,實行首問負責制,強調1+1+13,即在任何情況下,都要自覺維護公司的利益和形象,使整體效能大于元素效能之和。
      我公司廣招人才,殷切希望有志之士加盟。
      聯系方式正在加載中......
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