崗位職責:?
總體把握:?
1、負責服飾公司的全面管理,包括公司經營目標,戰略把控,資源整合,人員配置,合理的市場定位,品牌延展等;?
2.?配合整體的戰略規劃,對服飾的經營管理進行合理的配置及定位,根據對公司實際情況的了解,調整市場戰略,制定短中長期戰略規劃并實施;?
企劃?
(1)?根據流行趨勢及品牌特性制定每季的產品結構;?
(2)?根據市場及店鋪情況制定產品線,零售價格和買貨預估;?
(3)?協調制定銷售指標及買貨預算分配;?
(4)?組織和安排訂貨會及下單;?
設計?
(1)?協調設計按企劃方向設計款式?
(2)?與設計團隊一起進行每季產品顏色、故事及科技開發?
(3)?協調開發團隊與設計團隊面輔料及價格的確認?
生產開發?
(1)?制定完整的開發生產流程?
(2)?開發具有競爭力面料和輔料的供應商?
(3)?開發及評估生產廠商?
(4)?制定符合中國市場的版型?
銷售管理?
(1)?跟蹤零售店鋪的銷售反饋及處理意見?
(2)?協調銷售部門做好零售到貨及相關資料的準備?
(3)?建立有效的庫存管理機制,協調銷售部門完成銷售指標?
任職資格:?
1、學歷本科以上,有十年以上成功的服裝制造業經營生產管理且3年及以上總裁(總經理)職務經驗者優先,學歷條件可適當放寬;從事5年及以上企業管理咨詢行業的管理專家、外企管理專家、海歸派高層管理人士優先;?
2、精通企業管理,運籌帷幄能熟練運用各種先進的管理技巧、落實有效的管理方法和具備組織優化能力;?
3、精通人才培養、團隊建設、優秀員工打造;?
4、決策能力強,判斷準確,處理問題干凈利落;?
5、具備較強的領導力及人際交往能力、優秀的溝通協調能力、個人綜合素質較高、有管理魄力、創新意識強、能承受較強的工作壓力、對企業有較高的忠誠度。