工作職責(zé)：
1、銷售目標的完成：根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責(zé)目標市場的銷售計劃，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標完成；?
2、市場開發(fā)：根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在?客戶的開發(fā)，以實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標；?
3、銷售回款：根據(jù)本部門經(jīng)營目標、銷售價格體系和銷售政策，與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通，提前知會客戶做好付款準備，掌握催收技巧，確保貨款順利回收；?
4、客戶關(guān)系管理：進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣?、邀請參展與順訪公司等銷售策略，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求；及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的需要。?
任職資格：
1、教育背景：本科學(xué)歷，計算機、營銷等相關(guān)專業(yè)；?
2、工作經(jīng)驗：一年以上銀行軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；?
3、知識/技能：（1）熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢；（2）具備良好的人際溝通能力、良好的影響力與說服力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力，條理性強，有團隊合作精神；?
4、素質(zhì)要求：（1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；?（2）成就導(dǎo)向：在仔細權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益；?（3）堅韌性：處于巨大的壓力下或產(chǎn)生可能會影響工作的消極情緒時，能夠有效地控制自己的情緒，通過建設(shè)性的方式化解壓力或消極情緒。
