1.工資待遇所有入職畢業生，均簽訂合法勞動合同，保障入職人員利益。本科畢業生試用期薪水暫定5000—6000元，專科畢業生試用期薪水暫定4000—5000元，轉正后以崗位與個人工作能力不同，另行議定薪資。如可以完全勝任工作，接管公司各大中心部門負責人工作，將能夠獲得月薪至少2萬元薪資。2.職業規劃所有入職畢業生，入職首月將以了解公司內部管理制度、了解所屬部門工作內容為主要工作。實習期期間以認清自己的工作位置、明確未來工作內容、展現個人能力思路為主要工作。正式入職后，將定崗為各部門、各中心總經理助理職務，協助總經理處理一應事務。未來將可以直接接管該中心、部門總經理職務。如工作能力突出，將會考慮提前任職為分公司總經理，或派往其他省份開拓市場成立子公司。如經培養，雖工作能力不足，但踏實肯干，也將留任為公司內部部門的經理、或分公司部門的負責人等職務。德保公司不缺少為初入社會0工作經驗的畢業生提供的學習型崗位，只缺少真正有思路、有想法、善于學習、長于規劃的優秀管理型人才。3.績效獎金試用期間根據工作表現及工作任務完成情況，獲得績效獎金。每月可獲得績效獎金滿額1000元。轉正后根據所屬崗位不同，依各部門內部制度獲績效獎金或盈利分紅，每月可獲得保證不低于1000元。4.五險一金德保公司是正規大型企業，具有完備的保險福利體系，為所有入職人員提供深圳市的五險一金。5.深圳戶口所有應屆畢業生攜帶自己的畢業證、學位證等相關文件，均由公司安排可遷入深圳戶口。應屆畢業生入戶深圳，依深圳市人才引進獎勵，可以申領市政府給予的一次性補貼共1萬5千元。6.飲食住宿公司有公司宿舍為入職員工提供。每周七天均提供早中晚三餐工作餐，可免費用餐。7.其他福利公司提供前往深圳的機票。公司各部門各中心均有不同的員工福利，依入職崗位不同可以享受不同福利待遇：如營銷中心每年均有公司承辦的國內外旅行，每年至少兩次；如運營中心每月均有公司舉辦的聚餐活動、下午茶活動；如配送中心每年均有根據經營狀況進行的獎金分紅；此外，每年公司均于年末開辦年會，給予各中心部門表現杰出的員工以最新款蘋果手機、最新款華為手機、珠寶首飾、現金紅包等其他年終額外獎勵。長期工作表現卓越的員工，公司將提供“購車獎金”，直接獎勵員工至少一半的購車款，如表現突出可以直接獎勵員工一臺汽車?！尤氲卤?，買車買房不是夢。招聘目標首選專業?入職部門?備注企業管理?視個人意愿?①所有管理學相關專業或選修管理類課程的學生優先考慮；②真正入職部門視個人意愿為優先，重點考察個人能力是否適合崗位，不一定入職定崗，可進入公司學習后進行輪換；③有社團管理經驗或其他管理經驗的學生優先考慮。餐飲管理?視個人意愿市場營銷?營銷中心物流管理?配送中心工商管理?視個人意愿公共事業管理?視個人意愿國際貿易?視個人意愿人力資源管理?視個人意愿說明：除以上首選專業外，德保公司提供儲備干部崗位給所有有意愿成為管理層的畢業生。只要你敢拼、敢闖、學習能力強，無論什么專業只要你有意愿，我們就敢給你機會！
