任職要求：1、工程類專業、中級以上職稱，6年以上從業經驗，其中不少于4年同職位工作經驗；2、熟悉物業管理法律法規及物業管理業務各個環節；3、熟悉國家工程技術設計標準，熟悉供配電系統、空調、電梯、變頻供水、消防智能化設備；4、熟悉物業管理項目的前期介入、入伙及后期實質管理；5、持相關資質上崗證，熟悉ISO9000質量管理體系；6、具有較強的溝通協調能力及書面表達能力；7、具備良好的職業操守及團隊協作精神，抗壓力能力強；崗位職責：1、根據相關法律法規及項目情況，制定工程部管理制度及實施細則，并組織實施，進行定時與非定時的檢查；2、對于各時間段所產生的二次維修工程的圖紙、材料、進度等進行全面控制和管理；3、負責工程部全面工作,對工程部日常管理工作進行監督、指導并負責跟進各項工程工作的具體實施；4、擬訂部門階段工作計劃，協調部門內部工作，實施部門員工管理與考核；5、組織并實施設備年度維修更新，改造工程計劃，重大維修保養計劃，備件購進計劃；6、每月定期向物業總經理匯報當月完成和進行的主要工作及下月的工作安排；7、建立設備資產管理，建立完整的工程設備圖紙資料及檔案管理制度；8、檢查落實制度的執行情況，監督實施對設備的檔案管理和設備運行；9、監督及管理設備運行、維修，保證各項制度及措施的落實，保證各機電設備均正常運行；管理和協調外包工程，維保單位的工程質量、進度、安全以及驗收工作。公司為員工提供良好的工作環境及發展晉升平臺，一經錄用即享受：1.公司統一配發工裝，不收取任何費用和押金；2.員工享有通訊補貼、工作餐、五險、生日帶薪休假、過節費等福利；3.員工享有每年增加100元工齡工資；4.節假日加班享受3倍的加班補助；5.工齡滿1年的員工可享受5天帶薪年休假；6.轉正員工享有150元/月全勤獎。應聘者需攜帶資料：1、1寸登記照1張；2、個人有效證件（身份證、學歷證、職稱證書等）復印件一份；3、個人簡歷。
