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      戰略發展部副總經理

      珠海華發集團有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 珠海-香洲區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      周末雙休 五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 補充醫療保險 年終獎金 定期體檢 500強國企 發展空間大
      崗位職責:1.根據宏觀經濟環境,立足公司戰略定位,協助制定中長期戰略規劃,每年滾動修訂;?2.根據集團整體發展戰略,審核制定各業務板塊的發展戰略,進行業務模式的設計;3.根據整體戰略,協助制定公司中長期戰略投資策略,優化完善公司戰略版圖和生態體系;4.負責國內外經濟形勢與政策的研究,公司重點關注的行業研究及對標研究;5.負責定期組織集團及各下屬公司對發展戰略和目標進行評估,提出調整、改進建議,確保戰略落地。?任職資格:1.全日制碩士及以上學歷,工商管理、金融、企業管理等相關專業;2.8年以上工作經驗,5年以上金融行業戰略管理工作經驗,知名集團化公司、咨詢公司背景者優先考慮;3.具有豐富的戰略管理、產業研究、企業運營管控知識,了解宏觀經濟政策及形勢,對地產或金融行業有深入的認識;4.具有廣闊的視野及大局觀,具有卓越的系統思維能力、組織協調能力,優秀的溝通能力及文字功底,良好的團隊管理能力。
      珠海華發集團有限公司組建于1980年,與珠海經濟特區同齡,是珠海國有龍頭企業,也是珠海市僅有的兩家總部經濟企業之一。三十余載勵精圖治,華發集團成功實現了三次歷史性跨越:1980年至2000年,華發從3000元創業起家,經過20年拼搏,確立了在珠海房產行業的領先地位,總資產超過10億元,實現了從無到有、從小到大的第一次大跨越;2001年至2011年,華發抓住“地產黃金十年”機遇,乘勢而上,開啟珠海樓市精品時代,總資產超過300億,實現了從大到強的第二次大跨越;2012年到2014年,華發成功實現了由產業單一的區域性房地產企業向全國知名的城市、金融、產業綜合投資運營企業集團的轉型升級,總資產首次突破千億,營收超過百億。目前,華發集團已經邁入“轉型升級、跨越發展”的快車道,各項業務發展迅猛、形勢喜人:產業格局持續提升。集團旗下城市運營、房產開發、金融投資、產業投資等核心業務板塊突飛猛進,商貿物流、現代服務、文化教育等配套業務板塊協同發展;區域布局不斷優化。集團各板塊業務立足珠海、面向全國,現已布局香港、北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、南寧等全國15個一二線城市,重點業務板塊在異地實現協同聯動發展;發展規模迅速躍升。集團旗下擁有“華發股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全資子公司。2014年,集團資產總額超過1200?億元,主營業務收入達到175億元,整體實力和規模達到中國500強企業標準。展望未來,華發集團將以全面深化改革為統領,以集團新一輪戰略規劃為指導,全力打造“4+1”全新業務格局,做精做優城市運營、房產開發兩大核心支撐業務,做大做強金融產業、產業投資兩大核心突破業務,完善優化商業貿易、文教創意等綜合配套業務。積極推進集團整體登陸資本市場,實現國有資本證券化、市場化、國際化,并以“4+1”業務格局為基礎打造上市公司集群。力爭到2020年,躋身中國企業500強較佳排位,綜合實力達到全球企業500強標準,成為一流的城市、金融、產業綜合投資運營企業集團。公司待遇(部分):1、珠三角地區富有競爭力的薪酬水平;2、年度定期績效評價,激勵優秀員工;3、完善的福利體系:五險一金、高溫津貼、工作餐、下午茶、生日慰問等;4、五天工作制。
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