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      大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)架師

      恒鋒信息科技股份有限公司
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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-21
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
      工作地區(qū): 福建·福州 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-21 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      五險一金 免費班車 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 定期體檢
      1.?研究與跟蹤大數(shù)據(jù)新技術(shù)發(fā)展方向,制定大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
      2.?負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)以及數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化,不斷創(chuàng)新,滿足上層數(shù)據(jù)運(yùn)營體系各項需求
      3.?與業(yè)務(wù)部門密切配合,尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價值,利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動產(chǎn)品優(yōu)化
      4.?解決核心技術(shù)問題,審核數(shù)據(jù)平臺項目總體技術(shù)方案,對技術(shù)方案進(jìn)行決策,對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估
      5.?參與應(yīng)用分析系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計以及實施工作
      6.?負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
      2、具備扎實的計算機(jī)科學(xué)知識:?精通面向?qū)ο蟆⒚嫦蚍矫婧秃瘮?shù)式編程(OOP/AOP,?FP),關(guān)系數(shù)據(jù)庫,計算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)理解最新JVM?和.NET(optional)體系;
      3、熟悉如下大數(shù)據(jù)技術(shù):Hadoop,?HDFS/MapReduce,?HBase,?Hive/Pigand?Cascading,?Avro/Parquet?格式,Impala,?Spark/SparkQL,圖像數(shù)據(jù)庫;掌握J(rèn)ava語言、良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力;精通一種及以上相關(guān)語言:Python/R?,?FP?(e.g.?Scala/LINQ/Clojure/F#)者優(yōu)先;熟悉政府、教育、醫(yī)療、公共安全等領(lǐng)域優(yōu)先;?
      4、思維嚴(yán)密、邏輯清晰,具有鉆研精神,善于思考,對技術(shù)有不懈的追求。
      恒鋒信息科技股份有限公司(股票代碼300605,以下簡稱“恒鋒信息”),是一家專注于智慧城市、數(shù)據(jù)中心、指揮中心和計算機(jī)信息系統(tǒng)領(lǐng)域并向客戶提供規(guī)劃設(shè)計咨詢、系統(tǒng)集成、應(yīng)用軟件開發(fā)、運(yùn)維托管外包全過程信息技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),是民生、公共安全、城市服務(wù)等行業(yè)國內(nèi)優(yōu)秀的信息化和智能化解決方案提供商。我司連續(xù)多年獲得“中國建筑智能化80強(qiáng)企業(yè)”、“中國機(jī)房工程30強(qiáng)企業(yè)”稱號。恒鋒信息總部設(shè)于福建省會福州,公司在福州、廈門、南京和重慶組建了華南、閩西南、華中華東、西部四大運(yùn)營中心,業(yè)務(wù)涉及20余省份。
      ????恒鋒信息為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廣闊的晉升空間和良好工作環(huán)境(總部:休閑區(qū)、健身房、班車接送)。1、公司實行五天工作制,執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。2、公司為入職員工辦理五險一金、法定節(jié)日津貼、帶薪旅游獎勵、高溫津貼、生日津貼、結(jié)婚禮金及生育禮金等。3、完善的薪酬體制:公司設(shè)有豐厚年終獎及每年一次的調(diào)薪機(jī)會。4、年度國內(nèi)全員旅游和定期身體體檢。
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