崗位描述：
1、中層管理職位，參與制定公司人力資源制度；
2、參與制定公司相關工作流程；
3、執行人力資源各項管理制度，并進行日常檢查、考核；
4、負責根據公司戰略進行人力資源的規劃與配置、招聘、培訓與開發、薪酬福利、績效管理、勞動關系等方面的日常管理工作；
5、公司企業文化的宣傳與推廣；
6、員工入職定薪及相關待遇的審核；
7、上級領導安排的其他工作任務。
工作時間：
1、無特殊情況，每周日單休；
2、國家法定假日休假。
薪酬福利：
1、月薪4000-7000元；
2、購買社保5險；
3、提供員工午餐；
4、試用期1-3個月，試用期工資為轉正后的80%。
任職要求：
1、負責培訓、績效、招聘等相關基礎性工作，五年以上相關工作經驗；
2、人力資源管理等相關專業，大專以上學歷；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；
4、有良好的職業素養，熟練掌握OFFICE辦公軟件；
5、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》人力資源管理的法律法規及制度；
6、熱愛人力資源工作，責任心強，做事踏實、細致、認真，積極主動，有良好的職業操守，有較強的溝通表達能力、協調組織能力及團隊協作精神。
投檔要求：
1、28—45歲；
2、近期工作、生活照1-3張，接收郵箱：junyiart@126.com；
3、詳細學習、工作簡歷；
4、投檔無照片的簡歷一概拒收。
