崗位職責:關鍵能力1、經營決策能力:能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上,組織分析、比較和選擇市場營銷方案,并進行資源整合,以把握市場時機;2、溝通協調能力:在企業中,具有團隊意識,能夠合理利用經營要素協調各相關職能管理部門,并對部下激勵和約束,合理使用人才;3、企業外部,客戶及相關企業進行積極交流與良好合作;4、戰略規劃能力:在認同企業宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下,能夠分析企業面臨的宏觀、中觀和微觀環境,組織制訂企業的市場戰略,為企業整體發展戰略提供重要意見;5、團隊管理能力:能夠將企業的業宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執行,并能協助領導帶領團隊高質、高效完成工作任務;6、危機處理能力:能夠正確認識危機,有快速應變能力,應對突發事件,尋求可行的應對措施和執行方案,以化解危機;?崗位要求:1、監督及指導所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工;2、為提高公司形象提出建設性意見;3、相關工作信息數據的匯總統計、分析,并出具相關報告,對于相關工作和具體實施計劃提供文字支持;4、為優化部門建設及部門工作的程序化、正規化建立提出建設性意見,使各項工作協作更為順暢,科學化、合理化。