崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立企業(yè)文化管理制度與規(guī)范，搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系；2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實施公司的各項企業(yè)文化活動；3、建立企業(yè)文化宣傳平臺，高效傳播核心價值觀，宣導(dǎo)企業(yè)文化，豐富員工生活；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等；5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)課程實施。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；2、3年以上企業(yè)文化方面的工作經(jīng)驗，有企業(yè)文化體系搭建的經(jīng)驗；有管理工作經(jīng)驗尤佳；3、有較強的獨立采編和文稿撰寫及企業(yè)文化活動策劃能力；4、能實施新員工入職培訓(xùn)和其他員工素養(yǎng)提升類課程；5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的管理能力和決策能力。
