崗位職責人事職責：1、負責人員招聘，人事手續的辦理（包括入職、離職、各類人事證明開具）；2、員工薪酬核算和管理，社保和公積金辦理，提供相應的報表和資料；3、勞動合同和勞務協議的簽訂、變更、解除、保管等相關工作；行政職責：1、負責制定、監督及執行企業行政人事管理制度；2、負責日常辦公制度維護、管理，各類文件管理和下發；3、負責企業資產采購配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括盤點、維護、登記等；4、處理對外接待工作，公司各項活動的組織。任職要求1、本科以上學歷，人事、行政、財務相關專業，1年以上同崗位工作經驗。2、具有較強的溝通協調能力，親和力強；3、電腦操作技術熟練，熟練使用辦公軟件；4、具備服務意識、團隊合作精神；5、性格積極平穩，愿與公司長期發展9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；10、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；11、協助各部門做好節假日期間工作安排，檢查門窗、關閉電源電腦等工作；12、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等工作時間：周一至周五?10：00-18：00
