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      薪資0.7-1萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 10-31
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 福建·廈門 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-08-10 外語要求: 不限
      工資待遇: 0.7-1萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 補充醫療保險 免費班車 通訊補貼 績效獎金 年終獎金
      崗位職責
      1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;
      2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
      3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
      4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
      5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;
      6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
      7、建設、發展、宣傳企業文化。
      任職資格
      1、金融或相關專業本科以上學歷;
      2、三年以上大型培訓管理與組織實施經驗;
      3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
      4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
      廈門銀信達資產管理有限公司成立于2008年11月12日,公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門市思明區商業中心地段——廈禾路二市站海翼大廈B棟7樓,辦公面積1600多平方米,是一家具有一定規模的金融外包催收服務和信貸風險管理服務公司。目前下設有5家分公司,分布于福建省省會福州、浙江寧波、江西南昌、三明永安及上海浦東。
      ????銀信達受多家銀行委托,是經濟秩序及信用保障系統的捍衛者。公司業績出眾、運營五年實現零投訴率,逐漸走向福建NO.1。公司內部匯聚了多年從事信用風險管理的業界精英、專業的催收系統、科學的運營方式、多樣化的信息渠道、健全的管理體系等優越運營體系,為銀行信用風險提供最有效的配套服務。截止2013年,公司合作單位共有13家,業務覆蓋信用卡催收、電信催繳、個貸催收、風險管理培訓、法務代理等。同時2014年起公司業務將不斷持續拓張,3年內實現10家分支機構規劃。
      ????◆銀信達宗旨:
      ????專業、合規、績效、誠信
      ????◆銀信達目標:
      ?????????立足福建,走向中國,永爭第一
      ????◆銀信達信念:
      ?????????一切皆有可能
      ????◆銀信達福利
      ?????????1、團隊拓展(每年不定時組織戶外拓展活動)
      ?????????2、帶薪年假(轉正即享有5天帶薪年假)
      ?????????3、法定假日(帶薪法定節假,部分節假給予發放節日禮品);
      ?????????4、社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險)
      ?????????5、績效獎金(根據每月綜合評比給予不同程度的績效獎金)
      ?????????6、年終獎金(員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金)
      ?????????7.?特殊貢獻獎(員工對公司管理、業務建設提供可行性建議,一經采納給予不同程度獎金激勵)
      ?????????8、員工活動:(中秋博餅、慶生會、尾牙宴、旅游、聯誼活動等)
      ?????????公司提供年輕、活力、創意的工作環境,具有競爭力的薪金、系統化的培訓、廣闊的升職空間及行業最好的發展平臺。銀信達深信,優秀的員工是公司成功的基石,是企業不斷發展壯大的源泉。因此,在各方面我們都提供了入微的關懷及人性化的管理,吸引大批有才干、有抱負的杰出人才。
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      ????加盟銀信達,不僅僅是一份工作,更是一份事業,?真誠歡迎您的到來!!
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