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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
      工作地區: 廣州-天河區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業培訓 績效獎金 年終獎金 股票期權 定期體檢
      崗位職責:1、?協助參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案,組織實施年度工作計劃,并推動公司各項改革及戰略實施,完成年度任務;2、組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃,并及時了解執行情況,推動整體戰略的實現;規劃公司產品系列和技術發展路線,實現公司的技術創新目標;3、全面主持公司研發與技術管理工作,負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;4、?根據公司業務發展需求指導功能模塊設計,對代碼質量及進度負責;根據項目任務計劃按時完成高質量的開發;?5、負責項目的管理,開發,協調,領導產品技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務,并對系統安全性和穩定性負責;6、?領導技術團隊整體的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊員工職業發展、OKR的管理。提升團隊的工作質量、效率和技術能力,構建穩定、高效的技術研發團隊;7、?負責公司跨部門的溝通與協作,滿足和協調公司各相關部門提出的技術需求,解決開發過程中的重大技術問題;8、其他相關的技術工作。任職資格:1、碩士以上學歷,計算機軟件或相關專業;2、?8年以上工作經驗,5年以上互聯網知名企業高層技術管理經驗;3、具有主持大型互聯網系統開發經驗,精通大型網站系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等;4、?嫻熟掌握JAVA/J2EE、設計模式、SpingMVC、Mybatis、Spring、Ajax、Webservice、MQ、JMS、JMX、AOP、Junit等框架和技術的設計思想和實現方式。5、具有較強的領導能力、敏銳的公司產品相關行業技術發展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協調和溝通能力。6、具有供應鏈管理平臺或跨境電商平臺相關行業或項目管理工作經歷者優先。

      公司簡介
      ????摯聯企業成立于1994年6月,是一家專業從事海關事務、進出口業務的大型服務公司。公司擁有海關總署授予的專業代理報關權、國家出入境檢驗檢疫局授予的專業代理報檢權。
      ????經過多年的發展,目前公司擁有報關員、報檢員共二百余人,在珠三角各主要口岸均設立了分公司和辦事機構。公司堅持“以客戶為本”的服務宗旨,提供一站式的關務解決方案;業務涵括進出口報關、報檢,加工貿易手冊申請、核銷,企業海關注冊,減免稅備案,關務咨詢等;業務規模、服務質量均已成為黃埔關區的領頭企業。
      ????展望未來,我們將秉承一貫的專業精神和服務理念,為廣大客戶提供一流的通關服務;并愿意隨著國家外貿業務的發展,和廣大客戶、業務伙伴一起健康成長。
      資質與榮譽
      廣東黃埔報關協會副會長單位
      2006年通過ISO9000質量管理體系認證
      2006年12人獲得黃埔海關報關復核員資格
      2006年榮獲全國百優報關企業稱號(并榮獲百優企業中“最佳質量獎”)
      2007年成為中國報關員職業標準制訂與審訂專家
      2007年成為中國報關協會常務理事單位
      2007年榮獲海關總署商品編碼預歸類資質
      2007年成為海關總署企業分類新規定制定參與單位
      2008年成為廣州開發區鋼鐵與金屬加工行業協會會員
      2008年榮獲海關A類報關企業管理資格
      2009年榮獲全國優秀報關企業稱號
      2009年5人榮獲全國優秀報關員稱號
      2011年成為中國、廣州、黃埔報關協會副會長單位
      2012年摯聯第三次榮獲"全國優秀報關企業"稱號
      一般福利
      1、公司執行五天7.5小時上班時間,?8:30—17:30,午間12:00—13:30為休息時間。
      2、為公司員工提供中午工作餐。
      3、按照國家法定休假安排假期。并在傳統節日發放慰問品;
      4、公司員工享有帶薪年假。
      5、為公司員工提供體育健身場所:員工每周二、五可在開發區第一體育館進行羽毛球、游泳等項目的健身。公司每年安排一次員工羽毛球比賽活動,不定期安排球賽活動。
      6、為公司員工舉辦慶生活動并發放生日禮物;
      7、為公司員工舉辦每年至少一次的旅游活動;
      8、定期舉辦員工演講比賽,從中發現優秀人才,選拔人才;
      9、為公司員工辦理五險一金;
      10、每月評比“微笑大使”,每季度評選“服務之星”,?每年評選年度優秀員工,優秀干部等,并頒發獎金;
      11、公司發放年底雙薪;
      12、公司為單身員工定期舉辦“秋之戀”活動;
      13、每年調薪及“長期服務貢獻獎”
      培訓福利
      1、公司年度評優獲得者享有高額獎勵及外培機會;
      2、公司為員工每年報銷定額培訓費用;
      3、公司不定期組織員工參加內訓和外訓活動。
      聯系方式正在加載中......
      職位名稱 公司名稱 工作地區 薪資待遇
      技術總監 衡陽凱新特種材料科技有限公司 湖南.衡陽.雁峰區 24-30萬元/月
      技術總監 上海直達軟件有限公司 上海 36-60萬元/月
      技術總監 武漢艾可威工程技術有限公司 武漢-青山區 面議
      技術總監 新疆公眾信息產業股份有限公司 北京.豐臺區 35-45萬元/月
      技術總監 廈門新路嘉工業自動化有限公司 福建·廈門 1.5萬-2萬元/月
      技術總監 山東遠盾網絡技術股份有限公司 山東.濟南 180-300萬元/月
      技術總監 北京九思易自動化軟件有限公司 北京 36-60萬元/月
      技術總監 廣西信業生物技術有限公司 廣西-貴港市 25000-35000 元/月
      技術總監 上海泰智科技投資有限公司 上海.浦東新區 面議
      技術總監 江蘇澤平醫學技術研究院有限公司 江蘇-無錫-濱湖區 面議
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