營運(yùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)的分解，并制定詳細(xì)的目標(biāo)完成計(jì)劃；監(jiān)督完成；????2、根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解，合理制定分解任務(wù)計(jì)劃，必須實(shí)時(shí)了解、認(rèn)清市場發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實(shí)情況，保證各區(qū)域目標(biāo)任務(wù)的完成。????3、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效，規(guī)范銷售流程，達(dá)成銷售預(yù)算；????4、了解和分析競品信息，結(jié)合自身品牌優(yōu)勢(shì)，總結(jié)制定符合品牌發(fā)展戰(zhàn)略的營銷模式、銷售政策????5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；????6、負(fù)責(zé)日常銷售管理和組織開展各類營銷活動(dòng)，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；????7、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，布局多種市場渠道，達(dá)成年終銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)????8、審核完善終端運(yùn)營模式、人員管理體制、和考核激勵(lì)制度????9、根據(jù)現(xiàn)有終端的銷售進(jìn)程制定商品銷售日常管理制度、合理庫存的管理預(yù)警制度（并跟進(jìn)各個(gè)階段分解目標(biāo)的完成情況以及制定相應(yīng)的整改策略。）????任職要求：1、大專以上學(xué)歷（具體可以根據(jù)能力寬限）；????2、5年以上鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)；????3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能；????4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。