職位描述:?1.接待留學咨詢客戶并為客戶提供專業全面的院校信息和資訊;?2.根據客戶的條件設計合理有效的留學規劃;?3.協助和指導客戶準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件;?4.負責協助市場部開展留學業務相關活動。任職要求:?1.優秀的學習能力、溝通能力、團隊精神,較強的語言表達能力;?2.有業內工作經驗者優先;?3.有銷售工作經驗者優先;?4.有國外留學/相關工作經歷者優先。?5.有較強的責任心、敬業精神。?一經錄用,公司將提供:?1、有競爭力的薪資水平(基本工資+各類津貼+業務提成+其它補貼)?2、系統的培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓;公司為所有新入職的員工提供系統的新員工培訓和不定期的業務培訓;除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓,滿足員工職業素質提升的需要;?3、以“員工關懷”為基調的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環境;?4、穩定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間;?5、完善的福利保障—?1)完善的社保福利政策:包括各項保險、住房公積金。?2)生活保障:員工可享受餐費補貼;?3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;?4)員工可享受雙休,所有法定節假日及年假,同時,公司為員工發放相關節假日福利卡;?5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動;?6)在新東方前途出國公司,走出國門、放眼世界已不再是夢:?i.?公司每年組織員工為期一周的旅游(國內線路/國際線路?任選一條);?ii.?公司每年組織績效突出的員工帶領國際夏令營和冬令營游學世界多個國家;?6、全面的職業發展規劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據員工的優勢設計了專業晉升和管理職務晉升兩條職業發展路徑。?7、輕松和諧的工作氛圍,優秀的辦公環境。