工作職責：
1、負責建立并完善公司戰略規劃，協助組織公司發展戰略和中長期發展規劃的擬定工作；
2、根據發展戰略，為決策層在公司的工作重點、業務結構、管理結構方面的決策工作提供分析研究支持，以確保戰略得以實施；
3、根據企業經營戰略，運用科學的工具和方法進行戰略分解，規范集團各部門關鍵業績指標，明確集團各部門關鍵成功因素，推動集團各部門核心工作為集團整體戰略目標的達成服務；
4、建設組織績效管理體系，科學界定組織評估的指標和標準；
5、組織績效評估方法開發及優化，組織績效改進計劃制定、執行及回顧。
6、根據企業發展戰，確定適合企業發展的階段和戰略要求的管控模式和組織架構；
7、在組織優化的基礎上，將集團戰略細化成可操作、可評價和可跟蹤的戰略執行要素并將之分解至各業務單位和職能部門；
8、根據集團業務發展需要推動管理變革，進行同行業優秀企業戰略管理實踐研究，針對企業薄弱職能，出具組織優化調整建議。
9、針對專項課題進行研究，為決策層提供支持，為公司重大決策及時提供咨詢意見和策劃方案；
任職要求：
1、大學本科以上，財務管理、經濟學、戰略管理、企業管理等相關專業；
2、熟悉財務管理/戰略管理各模塊知識，精通戰略執行與分析的專業知識；
3、熟悉企業運營管理流程，有企業運營監測、分析等方法和基礎；
4、具備較強的文字撰寫能力，善于歸納總結思路且能清晰、完整、系統地進行闡述和表達；
5、優秀的計劃、協調、控制能力，較強的影響力和團隊建設能力；
6、八年以上戰略管理工作經驗。
