質(zhì)量總監(jiān)

"專業(yè)職責(zé)（切合本公司實(shí)際的專業(yè)職責(zé)）：
1?合同評(píng)審，產(chǎn)品開發(fā)中，建立簽發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（對(duì)于新產(chǎn)品／客戶導(dǎo)入時(shí)的客戶質(zhì)量要求的評(píng)審，溝通，確定，下發(fā)）；??
2?質(zhì)量體系建設(shè)，維護(hù)，和內(nèi)外審核(ISO,?GMP,?HACCP,?零售商，品牌商要求的體系)；對(duì)于零售商來(lái)驗(yàn)廠，能夠獨(dú)立主導(dǎo)接待，并能夠判斷，談判，達(dá)成一致的報(bào)告，以及跟進(jìn)糾正預(yù)防措施。
3?客戶驗(yàn)貨，客戶投訴跟進(jìn)（對(duì)于驗(yàn)貨過(guò)程中出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，?爭(zhēng)議，進(jìn)行協(xié)商，同樣對(duì)于客戶投訴，進(jìn)行接訪，溝通，對(duì)于糾正預(yù)防措施進(jìn)行跟進(jìn)）；
4?工廠的品質(zhì)管理（主要由質(zhì)量經(jīng)理負(fù)責(zé)）
5?供應(yīng)商的質(zhì)量管控
6?配合人事部做好公司全員質(zhì)量培訓(xùn)
7?收集公司/售后/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的質(zhì)量調(diào)查，撰寫質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)報(bào)告，和公司的提升要求。
8?使用各項(xiàng)QA手法，統(tǒng)計(jì)，分析手法，發(fā)現(xiàn)各種改善機(jī)會(huì)，推動(dòng)各部門改善。
9?管理建設(shè)質(zhì)量實(shí)驗(yàn)室，?以及外部送檢。
崗位職責(zé)（廣譜適用的崗位職責(zé)）
職責(zé)一?企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立
工作任務(wù)
1．建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
2．組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
3．依照國(guó)家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工作計(jì)劃
職責(zé)二??質(zhì)量體系的運(yùn)作與維護(hù)
工作任務(wù)
1．協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和實(shí)施
2．根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)
職責(zé)三?質(zhì)量管理
工作任務(wù)
1．建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制，指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制工作
2．依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點(diǎn)、操作規(guī)程，監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
3．負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析
職責(zé)四?質(zhì)量改進(jìn)
工作任務(wù)
1．與生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行
2．主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計(jì)劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)
職責(zé)五?分管部門管理
工作任務(wù)
1．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作
2．負(fù)責(zé)分管部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核及管理工作
任職條件：
素質(zhì)：對(duì)崗位、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作有責(zé)任心、原則性和主動(dòng)性；
最低學(xué)歷：第一學(xué)歷本科
專業(yè)：?檢驗(yàn)、檢測(cè)；質(zhì)量管理；工商管理；理科
語(yǔ)言要求：英文熟練；
技能要求：電腦辦公軟件應(yīng)用熟練，由其是EXCEL?PPT.
***任職年齡：?30－50歲
工作經(jīng)驗(yàn)：從事制造業(yè)品質(zhì)保證工作5年以上；外企質(zhì)量經(jīng)理工作3年以上；承擔(dān)客戶質(zhì)量驗(yàn)廠或生產(chǎn)能力驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)；管理工作經(jīng)驗(yàn)；質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)、改善工作經(jīng)驗(yàn)廠
業(yè)務(wù)了解內(nèi)容：熟悉國(guó)際質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)；熟悉產(chǎn)品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)應(yīng)用；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的知識(shí)有一定了解
能力：具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局觀念；具有卓越的邏輯分析能力（判斷力）；領(lǐng)導(dǎo)力，行動(dòng)力、應(yīng)變力、口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力；計(jì)劃能力和創(chuàng)新能力要求稍次之。