職位描述：1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立與完善工作。2、負(fù)責(zé)組織管理中心副總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排好會(huì)務(wù)工作，并作好會(huì)議紀(jì)要。3、做好公司介紹信使用保管，函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)記錄公司大事記。4、負(fù)責(zé)公司消防資料的歸檔和管理工作。5、負(fù)責(zé)公司加盟軟件的檢查、維護(hù)及突發(fā)問題處理工作。6、負(fù)責(zé)公司各部門的溝通和人員協(xié)調(diào)工作。7、主持公司行政部的日常管理工作，并對(duì)下屬員工進(jìn)行工作檢查和考核。8、公司年會(huì)活動(dòng)、員工旅游及身體檢查的組織安排工作。9、協(xié)助產(chǎn)品參展工作、展品的協(xié)調(diào)安排及運(yùn)輸、展會(huì)接待工作。10、車輛的協(xié)調(diào)、安排，車輛各項(xiàng)費(fèi)用及招待費(fèi)的報(bào)銷，及車輛保養(yǎng)的監(jiān)督。11、參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀。崗位要求：1.人力資源管理、師范類、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2.五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性。4.有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有良好的抗壓能力。
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