崗位職責(zé)：
一、部門管理：
（1）組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系；
（2）根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，并編制部門工作計(jì)劃；
（3）制定本部門預(yù)算，合理控制費(fèi)用支出；
（4）參與討論、確定部門績效指標(biāo)，進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成，并根據(jù)需要，編制階段性部門績效分析報(bào)告；
（5）開展部門人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
二、標(biāo)準(zhǔn)體系管理：
（1）組織各部門推行ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，編制各部門體系文件，并監(jiān)督運(yùn)行情況，保證質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行；
（2）審核原材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
（3）組織開展分公司質(zhì)量培訓(xùn)；
（4）組織召開質(zhì)量檢討、總結(jié)會議。
三、檢驗(yàn)管理：
（1）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理工作，包括原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)分析等工作的組織落實(shí)。
四、質(zhì)量分析、評價(jià)：
（1）組織由于產(chǎn)品原因引起的質(zhì)量異議、事故、退貨、投訴等質(zhì)量事件的調(diào)查、分析。
五、質(zhì)量優(yōu)化：
（1）監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施，有效總結(jié)；
（2）根據(jù)日常客戶投訴的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)分析，組織相關(guān)部門討論解決辦法，并監(jiān)督驗(yàn)證改進(jìn)效果。
六、質(zhì)量保證：
（1）?組織產(chǎn)品發(fā)貨前的檢查工作；
（2）適時(shí)評價(jià)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與客戶標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)性，以及公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)品的適應(yīng)性。
七、工藝、實(shí)驗(yàn)管理：
（1）制定工藝穩(wěn)定性總體工作規(guī)劃，擬定項(xiàng)目排期和推進(jìn)；
（2）適時(shí)評價(jià)產(chǎn)品工藝與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)性；
（3）根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求安排研發(fā)實(shí)驗(yàn)排期和推進(jìn)，并組織實(shí)施，定期總結(jié)。
八、5S管理：
（1）組織各部門實(shí)施公司5S；并檢查其執(zhí)行情況。
九、其他：
（1）上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
一、學(xué)歷要求
本科以上學(xué)歷
二、專業(yè)要求
化學(xué)相關(guān)專業(yè)
三、電腦水平
熟練掌握Office軟件
四、工作經(jīng)驗(yàn)
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
五、其它要求
細(xì)致認(rèn)真，客觀務(wù)實(shí)，工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)，求上進(jìn)，出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)匯報(bào)。
