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高亞科技有限公司成立于2004年，注冊資金3330萬，其總部位于美國及中國香港，研發中心設在廣州，并在美國及中國均設有銷售中心，是一家為各類企業、機構提供全方位一體化企業管理工具的主要供應商，產品解決方案包括ERPII、項目管理(PM)、客戶關系管理(CRM)、商業智能(BI)、供應商與采購管理(SPM)、企業績效管理(EPM)、產品管理、HR管理及OA等。我們的產品解決方案融合新一代先進管理理念(智力工作管理)、前沿資訊科技(如SaaS、云平臺、移動辦公等)，幫助企業、機構提升管理水平、節約成本、強化核心競爭力，在激烈的市場競爭中脫穎而出。
高亞科技創始人及CEO羅葉明先生在美國及中國香港從事IT行業工作30多年，曾在許多著名企業和機構，包括香港證券交易所、InterWorld、美國佩羅系統公司、美國花旗銀行、DEC、Perkins?Elmer?以及貝爾實驗室擔任核心研發人員和高層管理人員，在商業運作、企業管理及軟件開發方面積累了極為豐富的經驗。憑借這些經驗，特別是他帶領團隊開發罕有的大型軟件的經驗，以及他對歐美和日本管理軟件不足的洞察力，羅葉明先生和三位經驗豐富的IT人士回國創立了高亞科技有限公司，帶領團隊使用新科技與中美的企業管理經驗，專注研發新一代管理工具——8thManage。
???高亞科技以“美國經驗、中國研發、全球銷售”為理念，致力于研發出質量最優、性價比最好的企業管理平臺解決方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市場至今，客戶已遍布中國(包括中國內地、香港及臺灣地區)、美國、加拿大及新加坡等國家，其中包括美國洛克西德馬丁公司、首都醫療集團、中國移動、安利、中國自動化集團、清華大學、加拿大蒙特利爾銀行、新加坡地鐵公司、衛信科技創新公司、香港和記環球電訊、中聯電腦服務公司、臺灣金融家等，客戶涉及AEC(基建)、工商協會、咨詢、電腦產品、電力、環境保護、金融服務與保險、政府與教育、高科技設備、網絡服務、制造及OEM、醫療、媒體與出版、采礦、房地產開發、零售與采購、軟件產品、軟件與IT服務、系統集成、電信、運輸與物流等行業或領域。
公司文化及工作機會
公司創辦人一直認同科技以人才為本，為配合公司的持續發展以及上市計劃，我們誠邀各類精英人士加入我們的快速成長的團隊。公司沿用并發展優于美國硅谷高科技公司的激勵制度，不但為員工提供有競爭力的薪酬及全面的福利制度，同時為了鼓勵及保障有才能的員工與公司一起穩步成長，公司已開始向核心員工或對公司有貢獻的人發放優先認股權。最重要的是，我們崇尚學習并注重對員工的培養發展，特別是針對應屆畢業的同學，讓他們有機會接觸及學習世界級的軟件技術、項目管理理念、產品推廣、市場渠道擴展、國際推廣及銷售、全球性專業服務等領域，并提供廣闊的發展空間及多方位的職業規劃發展路徑。此外，員工還擁有使用英語、和諧開放、團結的工作環境。
公司福利制度：
薪資結構：?正常工作時間工資+崗位津貼+年度考核績效獎金+員工優先認股權；
帶薪假期：?五天八小時工作制；員工享有5-15天的帶薪年假；每年12天帶薪病假；國家法定節假日正常放假；
社會保險：?購買養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險；
公積金：????按照國家規定為正式員工購買公積金；
績效考核：?公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果相應進行薪酬調整；
員工福利：?享有結婚賀金，生育賀金，年度健康體檢，年度旅游，年會；
???????????為豐富員工業余生活，每周五組織員工參加羽毛球活動；
其他事項：?可協助符合條件的學生辦理戶口及檔案事宜。
培訓與發展
公司為不同職位的應屆畢業生安排不同的培訓計劃，提供入職培訓、產品培訓、專業技能指導。分配資深員工的引導，使其能更快地融入高亞團隊。
公司為員工提供多樣化的職業發展通道、晉級制度，可往專業技術型、市場型、管理型、顧問型等路徑發展。員工可以根據自身所長，結合公司發展需要，為自己設計可持續發展的職業道路，并通過自身努力不斷提升自身綜合能力，逐步實現自身職業發展規劃。
招聘流程
網上投遞簡歷?---->?篩選簡歷?--->?筆試?--->?面試?--->?錄用通知--->?指定日期報到
如果您喜歡與優秀的人一起工作，請不要錯過來挑戰這些職位的機會！
招聘郵箱：hr@wisagetech.com
官方微博：@高亞科技8thManage
微博地址：???http://weibo.com/8mgmt
公司網站：http://www.wisagetech.cn/
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