財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：?1、集團(tuán)高層管理職位，協(xié)助集團(tuán)決策層制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。協(xié)調(diào)各下屬公司編制年度全面預(yù)算，并監(jiān)督、貫徹預(yù)算執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)政管理及內(nèi)部控制，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；準(zhǔn)確對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)處理、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。4、制定并分析改善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系方案及工作流程，建立、健全集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度，并出具對(duì)應(yīng)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則和操作流程。5、納稅籌劃管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)合理進(jìn)行納稅籌劃，及時(shí)繳納申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。6、存貨、原材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)等各類(lèi)資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，不定期組織盤(pán)點(diǎn)和資產(chǎn)清查。7、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的審核和重要經(jīng)營(yíng)決策的參與。8、維護(hù)好銀行，稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系。9、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司財(cái)務(wù)人員工作安排、調(diào)動(dòng)、任免、晉升、培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)考核、處罰等。??任職資格：?1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱（必備條件）。年齡35-45歲。2、10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（必備條件）。3、卓越的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、成本分析、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，有極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力、研究策劃能力和市場(chǎng)判斷能力，降低企業(yè)的資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策，對(duì)資本運(yùn)作、法務(wù)及企業(yè)風(fēng)控具較深刻的認(rèn)識(shí)。5、涉及投資、融資、兼并收購(gòu)等領(lǐng)域，具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先考慮。??6、良好的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)及管理能力，高效執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。可適應(yīng)出差。